图书介绍
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- 王超逸主编；王儒雅副主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040293890
- 出版时间：2012
- 标注页数：450页
- 文件大小：76MB
- 文件页数：475页
- 主题词：企业文化－高等学校－教材
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 企业文化运动的反思1
第二节 企业管理思想新发展7
第二章 比较企业文化学的性质、研究范围、意义15
第一节 比较企业文化学的性质15
第二节 比较企业文化学的研究范围和意义22
【案例】27
第三章 比较企业文化学的主题学30
第一节 重商与轻商30
第二节 争利与共利34
第三节 休息与发展35
第四节 比较企业文化学的主题学中的六大问题40
【案例】46
第四章 企业文化与科际整合49
第一节 企业文化与企业社会责任管理49
第二节 企业文化与企业软实力管理59
第三节 企业文化与知识管理66
第四节 企业文化与跨文化管理77
【案例】86
第五章 中国文化的基本特征89
第一节 统一性89
第二节 连续性93
第三节 非宗教性（人文精神）97
第四节 泛道德性102
第五节 内倾性106
第六节 中庸和平111
第七节 乡土情谊116
【案例】122
第六章 中国企业文化现状125
第一节 中国企业文化传统125
第二节 中国企业文化变化取向128
第三节 中国企业文化展望133
【案例】137
第七章 西方文化的基本特征140
第一节 激进性140
第二节 个体性147
第三节 开放性152
第四节 吸收性156
【案例】160
第八章 西方企业文化特征163
第一节 基督教文化鸟瞰163
第二节 新教伦理与资本主义工业模式167
第三节 伦理的多元化与工业管理模式的全面发展185
第四节 工业社会的文化矛盾与工业模式的非理性倾向227
【案例】240
第九章 中西文化之比较243
第一节 神学基础和人性的支点243
第二节 人与自然——“合一”还是“超越”246
第三节 义利之辨，德力之争247
第四节 个体与整体；私情与国法249
第五节 新教伦理与儒家思想251
第六节 中国传统文化在现代工业文明中的位置和新格局254
【案例】258
第十章 日本文化的特征262
第一节 稻作文化的特质262
第二节 安定封闭的岛国文化264
第三节 纵式的社会结构和文化结构267
第四节 轻思辨重实用的文化心理271
第五节 无常观与求新精神274
第六节 忠君爱国传统与民族凝聚力278
【案例】282
第十一章 日本企业管理概述284
第一节 日本企业管理的发展及其世界地位284
第二节 日本文化及其与企业的适应能力288
第三节 日本企业管理特色形成的原因290
【案例】295
第十二章 日本企业的管理文化特色298
第一节 集团主义经营方式298
第二节 提倡人的经营303
第三节 把质量作为企业管理的核心308
第四节 日本的企业精神314
【案例】320
第十三章 日本企业家的形成与企业文化323
第一节 日本企业家形成过程323
第二节 日本如何培养企业家328
第三节 日本企业文化的形成及特点334
【案例】337
第十四章 中日企业文化比较342
第一节 中日历史及文化背景比较342
第二节 中日企业文化的异同点345
第三节 中日企业组织体制与决策方式比较350
【案例】355
第十五章 美国企业文化的奠基时期360
第一节 美国企业文化的发展阶段360
第二节 前古典管理理论阶段363
第三节 美国古典管理理论366
第四节 法、德古典管理理论370
【案例】377
第十六章 美国企业文化的形成时期379
第一节 管理过程理论和系统管理理论379
第二节 社会协作系统理论及其发展381
第三节 权变管理理论和经验主义学派390
第四节 管理科学理论和经理角色理论399
【案例】403
第十七章 美国企业文化的发展时期405
第一节 Z型企业文化405
第二节 美国企业文化的其他一些模式413
第三节 企业文化的新变化419
【案例】421
参考文献424
附录一 《中外比较文化教学丛书》总序429
附录二 《中国企业文化研究院教学丛书》总序431
后记434
跋——比较企业文化研究中的几个问题438