图书介绍
人员测评原理与方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 侯典牧主编 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300107585
- 出版时间：2012
- 标注页数：282页
- 文件大小：103MB
- 文件页数：293页
- 主题词：企业管理－人员测评工程－高等学校：技术学校－教材
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图书目录
第一篇 人员测评概论3
第一章 素质测评3
第一节 素质测评概述4
第二节 素质测评的发展历史11
第三节 人员素质测评的理论依据14
第二章 人员测评18
第一节 人员测评的功用与原则19
第二节 人员素质测评的组成部分与正确的测评观25
第三节 测评实施程序概览27
第二篇 人员测评的内容与类型33
第三章 知识测评33
第一节 知识测评概述34
第二节 知识测评的题型及编写36
第三节 知识测评试卷的编排与组织40
第四章 个性品质测评44
第一节 气质测评概述45
第二节 卡特尔16种人格因素测评概述49
第三节 行为风格测评58
第四节 职业兴趣测评概述64
第五节 职业价值观测评概述71
第五章 智能测评78
第一节 智力测评79
第二节 职业能力测评87
第三节 创造力测评101
第六章 企业常用的其他测评与调查110
第一节 员工工作满意度测评111
第二节 领导行为测评119
第三节 团队角色测评127
第三篇 人员素质测评工具的建立、实施与评鉴137
第七章 胜任素质测评137
第一节 胜任素质模型及胜任素质测评138
第二节 行为事件访谈法148
第八章 人员素质测评指标一标准体系156
第一节 人员素质测评指标标准体系概述157
第二节 人员素质测评指标一标准体系的确定方法166
第三节 人员素质测评指标一标准体系的操作制定173
第九章 测评的实施179
第一节 测评的实施过程180
第二节 测评实施的结果182
第十章 测评工具的评鉴技术与优化方法195
第一节 测评项目分析技术196
第二节 测评的信度199
第三节 测评的效度208
第四篇 人员测评的应用219
第十一章 个人资料的分析与评鉴219
第一节 个人简历分析方法219
第二节 职位申请表的分析技术224
第三节 个人资料虚假信息的识别与取证228
第十二章 面试与情境测评232
第一节 面试233
第二节 结构化面试243
第三节 公文筐测验249
第四节 无领导小组讨论255
第十三章 人员素质测评综合应用案例263
第一节 结构化面试设计案例263
第二节 企业营销人员素质测评方法案例271
第三节 品牌推广人员的素质测评案例275
参考文献281