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稻盛和夫 让工作快乐起来!
  • (日)锅田吉郎著;任世宁译 著
  • 出版社: 北京:东方出版社
  • ISBN:9787506081979
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:150页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:157页
  • 主题词:企业管理-经验-日本-现代

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图书目录

序章 JAL究竟发生了什么?1

第一章 让工作快乐起来的真正含义——稻盛和夫的工作观7

只有努力喜欢工作,才能“让工作快乐起来”9

人生的大部分消耗在工作上,因此必须让工作快乐起来11

全身心投入工作后情绪就会高涨,随之好运也会到来13

工作并不完全是为了赚钱15

公司应该为员工着想,员工也必须为公司出力17

只有进行意识改革才能彻底改变公司19

第二章 稻盛和夫与JAL的邂逅23

“破产前的员工缺乏积极性”26

“我从来没想过JAL会破产”30

第三章 “仙鹤号”再次飞翔的轨迹——意识改革的渗透与发展39

荒唐的公司/无度的预算40

部门独立核算制度/法兰克福机场水费43

JAL哲学手册/会费1500日元的干部联谊会49

刻骨铭心的企业理念/为员工谋幸福55

JAL复活的轨迹58

永无止境的JAL哲学教育/会长的办公桌与新员工的办公桌并排摆放60

面对罢工的呼声/火爆的Facebook63

第四章 稻盛和夫的哲学67

稻盛式家族经营模式/反全球化68

在挫折中诞生的工作观/去连首月工资都发不出的公司就职73

共享哲学75

盛和塾/超过8000人的同志78

稻盛和夫年谱81

第五章 工作快乐了吗?83

我们的这三年84

“通过‘经商’,我把哲学消化成自己的东西了”85

“破产当天我接过股东的电话,现在他的声音还回响在我耳边”92

“东日本大地震改变我的人生观”101

“我真想让辞职的同事也有机会接受哲学教育”107

意识改革的核心/JAL哲学的“机密”114

第六章 “让工作快乐起来!”——稻盛和夫的一问一答119

越是知识精英则越轻视道德121

为社会为人类,目的明确有干劲125

只要努力工作就一定会换来美好未来128

末章 为更好的人生而工作131

结束语137

参考文献139

译后记141

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