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第一章 联合国主要机关与核心人权公约的实施1

第一节 联合国大会与核心人权公约的实施3

一、《世界人权宣言》的重大意义3

二、联合国大会有关核心人权公约的决议4

三、人权事务高级专员办事处的设立与联合国核心人权公约的实施8

第二节 联合国安理会与联合国核心人权公约的实施28

一、联合国安理会处理人权事务的背景30

二、安理会处理人权事务的权力来源于《联合国宪章》31

三、联合国秘书长的推动32

四、安理会介入的人权事务33

五、联合国安理会违反国际人权公约规定的责任承担问题50

第三节 国际法院与联合国核心人权公约的实施53

一、国际法院处理人权事务的背景54

二、国际法院对联合国核心人权公约适用的确认与阐释55

第二章 联合国核心人权公约的实施机制：现状、问题和改革92

第一节 国际人权法在国际法上的划时代意义92

一、国际人权法意味着一种新国际法价值取向的兴起92

二、国际人权法意味着国际法客体的扩展94

三、国际人权法促使国际法主体的类型趋于多元化95

四、国际人权法标志着国际法日益凸显出人本化趋势96

第二节 联合国核心人权公约实施机制的特点97

一、基于《联合国宪章》建立的人权机构或程序97

二、基于人权公约设立的机构99

第三节 联合国核心人权公约实施机制的缺陷与改进104

一、存在的主要问题104

二、前期改革方案的搁浅106

三、有效实施联合国核心人权公约的切实途径113

第三章 联合国两项基本人权公约的实施及中国的实践117

第一节 两项基本人权公约概述117

一、两项基本人权公约的制定背景117

二、两项基本人权公约的宗旨和原则118

三、两项基本人权公约的实施与监督的条款121

第二节 两项基本人权公约的实施与监督140

一、两项基本人权公约的监督机制140

二、两项基本人权公约实施与监督的评价163

第三节 中国和两项基本人权公约的实施171

一、《经济、社会和文化权利国际公约》在中国的实施171

二、中国政府实施《经济、社会和文化权利国际公约》存在的问题177

三、经济、社会和文化权利的保障路径186

四、公民权利和政治权利国际公约在中国的批准和实施前景191

第四章 联合国专门性人权公约的实施及中国的实践211

第一节 联合国专门性人权公约概述211

一、《消除一切形式种族歧视国际公约》211

二、《消除对妇女一切形式歧视公约》215

三、《禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约》220

四、《儿童权利公约》223

五、《保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约》227

六、《残疾人权利公约》230

七、《保护所有人免遭强迫失踪国际公约》233

第二节 联合国专门性人权公约的监督机制235

一、专门性人权公约机构的性质与特征237

二、专门性人权公约监督机制存在的问题238

三、专门性人权公约监督机制的改革与强化242

第三节 联合国专门性人权公约在中国的实施259

一、国际层面上公约义务的履行260

二、国内层面上公约的实施263

三、联合国专门性人权公约在中国实施的展望271

第五章 《联合国残疾人权利公约》与中国的实施285

第一节 《联合国残疾人权利公约》概述286

一、《联合国残疾人权利公约》的背景286

二、《联合国残疾人权利公约》的主要内容289

第二节 中国与《联合国残疾人权利公约》297

一、中国政府对《联合国残疾人权利公约》的立场297

二、中国执行《联合国残疾人权利公约》的情况301

第六章 国际劳工组织核心劳工标准公约的实施及中国的实践321

第一节 《准予就业最低年龄公约》（C138）的实施321

一、《准予就业最低年龄公约》概述321

二、《准予就业最低年龄公约》的实施与监督323

三、《准予就业最低年龄公约》实施的成就与问题328

四、中国实施《准予就业最低年龄公约》的情况331

第二节 《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》（C182）的实施332

一、《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》概述332

二、《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》的实施与监督335

三、《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》实施的成就与问题340

四、中国实施《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》的情况343

五、小结344

第三节 《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》（C100）的实施346

一、《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》概述346

二、《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》的实施与监督349

三、《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》实施的成就与问题359

四、中国实施《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》的情况361

第四节 《就业和职业歧视公约》（C111）的实施363

一、《就业和职业歧视公约》概述363

二、《就业和职业歧视公约》的实施与监督366

三、《就业和职业歧视公约》实施的成就与问题367

四、中国实施《就业和职业歧视公约》的情况369

五、小结372

第五节 《强迫或强制劳动公约》（C29）和《废除强迫劳动公约》（C105）的实施373

一、强迫劳动两公约概述373

二、强迫劳动两公约的实施与监督379

三、强迫劳动两公约实施的成就与问题388

四、中国实施强迫劳动两公约的情况390

五、小结391

第六节 《结社自由和保护组织权利公约》（C87）和《组织权利和集体谈判权利原则的实施公约》（C98）的实施392

一、《结社自由和保护组织权利公约》（C87）392

二、《组织权利和集体谈判权利原则的实施公约》（C98）403

三、中国实施《结社自由和保护组织权利公约》和《组织权利和集体谈判权利原则的实施公约》的情况413

四、小结415

第七章 区域人权公约的实施机制417

第一节 欧洲区域人权公约的实施机制418

一、《欧洲人权公约》的实施机制418

二、《欧洲社会宪章》的实施机制445

第二节 美洲区域人权公约的实施机制460

一、《美洲国家组织宪章》的实施机制461

二、《美洲人权公约》的实施机制471

三、美洲区域人权保护机制的改良建议505

第三节 非洲区域人权公约的实施机制507

一、非洲区域人权问题突出的原因507

二、《非洲人权和民族权宪章》的实施机制508

三、《非洲人权和民族权宪章》实施机制的实践527

第四节 亚洲区域人权公约的实施机制544

一、非政府组织和会议对亚洲区域人权保护的促进544

二、亚洲次区域人权公约的实施机制545

三、亚洲区域人权保护机制的未来553

参考文献556