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制度悖论视角下包容性创新的实现路径研究
  • 李玲著 著
  • 出版社: 北京:中国社会科学出版社
  • ISBN:9787516159606
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:195页
  • 文件大小:85MB
  • 文件页数:210页
  • 主题词:企业创新-研究-中国

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图书目录

第一章 绪论1

第一节 研究背景与问题提出1

一 包容性创新提出的现实背景1

二 研究问题的提出9

第二节 研究目的和研究意义12

一 研究目的12

二 研究意义13

第三节 研究内容、方法和技术路线15

一 研究内容15

二 研究方法和技术路线16

第四节 研究创新点19

第二章 理论基础与相关文献综述21

第一节 理论基础21

一 包容性增长理论21

二 资源依赖理论28

三 委托—代理理论30

第二节 相关研究文献33

一 制度悖论33

二 包容性创新38

第三节 制度悖论视角下包容性创新的实现路径44

一 创造公平发展机会44

二 促进创新要素的协同配置45

三 推动企业内外部治理机制的协同发展46

四 提高政治战略和市场战略的互动与融合47

第四节 本章小结48

第三章 制度悖论与企业创新绩效关系的实证研究50

第一节 问题聚焦50

第二节 理论分析与研究假设52

一 股权性质、政府补贴与企业自主创新52

二 政府补贴与企业自主创新54

三 公司治理结构的调节作用55

第三节 研究设计58

一 样本和数据选择58

二 变量的测量59

第四节 实证结果分析61

第五节 稳健性检验69

第六节 本章小结71

第四章 制度悖论视角下企业自主创新的案例研究——“尚德模式”反思72

第一节 自主创新的“尚德模式”72

一“尚德模式”概述72

二 尚德太阳能电力有限公司大事记73

三 尚德公司经营状况分析75

第二节 光伏产业的市场环境约束76

一 全球太阳能电池市场供求态势76

二 中国太阳能电池市场供求态势78

第三节 光伏产业相关政策演变79

一 世界各国光伏发展政策79

二 中国光伏发展政策82

第四节 尚德困境的成因分析85

第五节 政府作用的重新思考88

第五章 创新要素协同配置与有形之手的作用分析92

第一节 理论分析与研究假设94

一 双核协同驱动力对企业创新绩效的作用机制94

二 制度环境的调节效应97

第二节 研究设计100

一 数据选择和研究模型100

二 特殊变量的计算及数据的选取102

三 一般变量的测量103

第三节 实证结果分析104

一R&D经费和R&D人员配置效率的估算结果104

二 研发经费、研发人员与企业创新绩效的统计结果105

三 协同驱动力与企业创新绩效的统计分析107

第四节 本章小结108

第六章 内外部治理机制协调发展及其功效分析110

第一节 理论分析与研究假设111

一 产品市场竞争与企业自主创新111

二 股权集中与企业自主创新的关系112

三 两职合一与企业自主创新关系113

第二节 研究设计115

一 样本和数据选择115

二 变量的测量115

第三节 实证结果分析116

一 独立样本T检验116

二 描述性统计分析118

三 多层变量回归分析119

第四节 稳健性检验123

第五节 本章小结124

第七章 战略互动与融合和企业价值提升126

第一节 理论基础与研究视角127

一 战略依存的概念127

二 企业政治战略128

第二节 假设提出129

一 高管“身份”跨界与非公企业价值129

二 战略依存与非公企业价值132

第三节 研究设计135

一 数据来源及样本选择135

二 研究变量的定义说明与模型建立136

第四节 实证分析139

一 样本特征139

二 描述性分析140

三 高管“身份”跨界与非公企业价值141

四 结构不确定和竞争强度的调节效应检验142

五 跨界战略与研发战略的依存对非公企业价值的影响146

六 跨界战略与广告战略的依存对非公企业价值的影响147

七 跨界战略、研发战略和广告战略的依存对非公企业价值的影响149

八 稳健性检验150

第五节 本章小结151

第八章 研究结论和对策建议153

第一节 研究结论153

一 制度悖论之政府补贴与企业创新153

二 创新要素协同配置与企业自主创新156

三 内外部治理环境协同发展与企业创新159

四 政治战略和市场战略互动融合与企业创新159

第二节 对策建议160

一 促进创新要素协同配置的对策建议161

二 不同产权性质企业之间的包容对策建议161

三 针对内外部治理环境协同发展的对策建议163

四 针对政治和市场战略之间包容的对策建议164

第三节 研究的局限及未来研究方向165

一 协同驱动力是研发经费与研发人员投入协同配置的结果165

二 企业自主创新是一个综合概念,不仅涉及投入、产出,中间过程亦很重要165

三 以往研究对创新绩效指标衡量没有形成统一的界定166

四 本书考虑的是大股东之间的相互合作或者共谋,共同获取私人利益166

五 企业战略决策很大程度上是企业高层管理者认知能力、价值观、知识水平等方面的反映166

六 变量的测量方法有待改善166

参考文献168

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