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导论1

一、道德评价与道德评价合理性1

二、道德评价合理性研究的定位8

三、研究视角14

四、基本思路16

第一章 道德评价合理性的逻辑基础19

第一节 合理的评价术语20

一、道德术语在道德评价中的地位20

二、两个基本的评价术语：善与正当23

三、善与正当：谁之合理41

第二节 道德评价中的判断及其合理性证明49

一、道德判断的真理性及可普遍化问题49

二、道德判断在道德评价中的意义及功能59

三、道德判断的合理性及逻辑证明69

第三节 道德评价中的推理及其合理性76

一、道德推理的前提及要素76

二、道德推理的逻辑合理性82

三、道德评价中的推理规则与常用模式87

第二章 影响道德评价合理性的诸因素93

第一节 评价者的因素93

一、道德观念93

二、评价能力95

三、评价角色97

四、情感因素100

第二节 评价对象的因素101

一、明晰度101

二、复杂性104

三、亲缘性106

四、同一性109

第三节 社会环境的因素110

一、习俗、禁忌及戒律110

二、社会舆论113

三、社会价值观念116

四、道德境遇与运气118

第三章 对德性、品格道德评价的合理性121

第一节 德性、品格及其关系122

一、德性及道德德性122

二、人格及品格128

三、伪善：德性与品格的分离132

第二节 对德性、品格的内评价136

一、基点：人性136

二、良心141

第三节 对德性、品格的外评价150

一、德性、品格的外显：行为150

二、德性、品格的鉴镜：伦理规则156

第四章 个体行为道德评价的合理性162

第一节 道德动机163

一、结果主义与义务论的分歧163

二、道德动机与义务感168

三、动机与效果关系的复杂性179

四、评道德动机论186

第二节 道德评价的前提：自由意志190

一、消极自由与积极自由190

二、自由意志与行为选择194

三、自由意志与道德责任202

第三节 道德规范与行为过程206

一、道德规范的合理性206

二、符合道德规范与出于道德规范211

三、合规行为的坏效果问题216

第四节 行为效果的判断与合理性221

一、行为效果的复杂性221

二、行为结果与道德责任224

三、评结果主义或效果论228

第五章 组织行为道德评价的合理性235

第一节 组织动机和社会善236

一、社会的善与本己的善236

二、组织效率与公平240

第二节 衡量行为计划、决策合理性的三个“度”245

一、计划、决策的自由度245

二、计划、决策的平等度249

三、计划、决策的公正度254

第三节 组织行为实施中的“手段”合理性257

一、组织者：权力作为手段，抑或作为目的257

二、被组织者：积极服从，抑或消极服从262

三、谁主沉浮：组织者权力，抑或被组织者权利266

第四节 组织行为的道德责任271

一、行为的特殊性与后果的复杂性271

二、组织角色与组织责任273

第六章 道德评价合理性的评判275

第一节 道德评价标准和尺度的合理性评判276

一、道德评价标准与阶级标准、历史标准的联系及区别276

二、道德评价标准选择的合理性依据280

三、评价尺度的合理性：合规律性、合规范性、合人性283

第二节 道德评价方式的合理性评判285

一、自我评价应注意的问题285

二、社会评价应注意的问题288

三、道德评价应注意动机、态度、手段、目的及效果五结合291

第三节 道德评价结论的合理性评判294

一、道德评价主体、对象、标准与评价结论的内在关联性294

二、道德评价结论的检验及修正297

参考文献301

一、英文部分301

二、中文部分305

附录一：道德评价合理性研究综述312

附录二：相关学术论文成果一览329

后记330