图书介绍
组织变革中的人力资源管理案例 第6版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）保罗·F·布勒（Paul F.Buller），（美）兰德尔·S·斯库勒（Randall S.Schuler）著；刘洪敏等译 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：711511899X
- 出版时间：2004
- 标注页数：294页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：308页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－案例－西方国家
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图书目录
目录1
第一部分 人力资源管理的组织变革背景1
案例研究背景知识提示3
案例1 微软：新经济环境中适应新挑战15
案例2 哈利—戴维森公司：在竞争中学习与变革27
案例3 美国运通公司：并购重组中的矛盾与冲突49
案例4 艾克塞尔通信公司：并购中的战略管理问题68
案例5 定制芯片公司：部门协调与时间管理81
案例6 ZX软件开发集团：工作团队化管理的矛盾91
案例7 AAL和IPS：工作团队化的组织变革101
案例8 旅行者汽车进口公司：组织发展中的领导问题120
第二部分 人力资源管理的战略性激励127
案例研究背景知识提示129
案例9 西南航空公司：“爱”（LUV）能统治世界143
案例10 林肯电气公司：满足利益相关者需要167
案例11 先灵—葆雅公司：营销绩效管理中的冲突193
案例12 巴登公司：高精度轴承部的人力资源问题205
案例13 欧洲数据银行：转型经济中的战略管理209
第三部分 人力资源管理的制度规范与精神整合219
案例研究背景知识提示221
案例14 瑞士银行北美分行：人力资源职能转变232
案例15 诺德斯特姆百货公司：激励制度的是与非236
案例16 PM-J公司：外部劳动力市场环境分析247
案例17 高松酒店：招聘何以失败257
案例18 易洛魁包装公司：工作场所的性骚扰问题263
案例19 博普库公司：重组过程中的裁员274
案例20 迪克·斯宾塞：从营销到管理的职业生涯283
案例21 汽车零部件公司：高层的误会和矛盾290