图书介绍
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- 郑石桥，马新智著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：7505843133
- 出版时间：2004
- 标注页数：263页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：274页
- 主题词：管理－制度－研究
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图书目录
第一章 制度的本质和作用1
第一节 制度的本质1
第二节 制度的作用12
第二章 制度与文化及战略的关系21
第一节 制度与文化及战略三者关系的理论分析21
第二节 制度与文化关系的深层次分析33
第三节 海尔模式：制度与文化整合的典范38
第三章 制度设计与人性假设47
第一节 性善论和性恶论47
第二节 经济人假设51
第三节 X理论和Y理论56
第四节 超Y理论和Z理论57
第五节 决策人假设和复杂人性假设61
第六节 人性假设与制度设计的关系63
第四章 制度设计与企业伦理71
第一节 企业伦理的概念和内容71
第二节 企业伦理与制度设计77
第三节 企业发展中的伦理进步与制度设计的实证分析79
第五章 制度设计与管理原理及外部法规90
第一节 制度设计与管理理论90
第二节 制度设计与管理学科95
第三节 制度设计与管理模式96
第四节 制度设计与外部法规105
第六章 制度设计的基本原则和要求107
第一节 制度设计基本原则107
第二节 制度设计基本要求113
第一节 管理发展阶段124
第七章 制度管理三步曲124
第二节 制度管理三步曲129
第八章 责权利制度设计133
第一节 责权利制度设计的要素和文件体系133
第二节 责权利制度设计的程序和方法135
第三节 责权利制度管理的利弊和适用情形151
第九章 职能制度设计153
第一节 职能制度设计的要素和制度体系153
第二节 职能制度设计的程序和方法160
第三节 职能制度管理的利弊和适用情形165
第十章 作业基础制度设计概述167
第一节 作业基础制度设计的要素和文件体系167
第二节 作业基础制度设计程序178
第三节 作业基础制度管理的利弊和适用情形179
第十一章 作业基础制度设计方法181
第一节 战略规划181
第二节 价值链设计和功能作业分解198
第三节 治理结构设计203
第四节 组织结构设计207
第五节 岗位设计217
第六节 流程设计和流程优化219
第七节 业绩评价设计228
第八节 激励机制设计244
第九节 岗位规范合成253
第十节 专业规范合成255
第十一节 管理手册设计259
参考文献261