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第一章 社会发展已经或开始进入知识经济的新时代1

第二章 知识经济与经济发展的全球化趋势2

第一节 知识与经济的关系及经济知识与知识经济2

一、知识与经济关系的历史回顾2

二、关于经济知识4

第三章 发展知识经济必须实施知识管理5

三、关于知识经济6

第四章 知识管理是以人为本的管理8

第二节 知识经济是社会历史发展的必然9

一、知识经济是工业经济高度发展的产物9

二、知识的分类及其扩增、提高与加深12

三、加强以知识为基础的基础设施建设14

第三节 关于后工业经济、信息经济、网络经济、数字经济、高技术经济和新经济与知识经+济17

一、关于后工业经济、信息经济与知识经济17

二、关于网络经济、数字经济与知识经济20

三、关于高技术经济、新经济与知识经济22

第一节 对于经济全球化的一般理解28

一、关于经济全球化的定义和开端29

二、关于经济全球化的动力和内容31

三、关于经济全球化的实质和特征33

一、马克思与全球化理论36

第二节 经济全球化的理论分析36

二、全球化与资本主义特别是美国新经济39

三、经济全球化与社会主义41

一、关于全球化的神话和现实44

第三节 经济全球化面面观44

二、经济全球化的利与弊47

三、经济全球化应造福于全人类49

总论56

第一节 知识管理是一种新型的管理57

一、从管理的发展趋势看知识管理57

二、对知识管理的一般认识或理解60

三、知识管理的基本内容及其核心62

第二节 知识管理有助于促进人类实现第二次现代化65

一、从“第二次现代化丛书”第一辑出版说起65

二、现代化进程中的两个阶段67

三、人类第二次现代化在逐步实现中69

第三节 非知识经济应为实施知识管理作准备72

一、经济形态的转变不是一个整齐划一的过程72

二、在知识经济的影响和带动下非知识经济有可能加快发展74

三、择善而从和选优先用76

第一节 知识管理中的管理者和管理对象82

一、时代要求高素质的管理者83

二、管理对象是知识型员工85

二、人本、能本、智本及其他87

第二节 人力资源的开发与管理89

一、人力资源开发与管理同传统人事管理的区别89

二、知识资本的开发与管理92

三、分配、职称、退休等制度的改革94

一、因为缺乏才有竞争97

第三节 人才的需求与争夺97

二、国际人才争夺概况100

三、美国对国际人才的争夺102

第五章 知识管理中的中心岗位——知识主管（CKO）108

第一节 知识主管岗位的设置和对任职者的要求108

一、知识管理需要设置知识主管109

二、知识主管的任务111

三、知识主管的任职条件113

第二节 知识主管的重点工作116

一、人力资源能力的培养与开发116

二、人力资源能力的转换与挖掘118

三、永远创新121

第三节 知识主管与知识员工的关系123

一、平等友好相处123

二、经常沟通、深入了解126

三、激励为主128

第六章 知识管理与信息管理的联系和区别133

第一节 信息时代的到来133

一、信息技术的兴起134

二、信息技术与信息经济136

三、信息经济与信息管理138

第二节 知识管理与信息管理的联系141

一、信息管理的延伸与发展141

二、时代呼唤知识管理143

三、知识管理曾得益于信息技术和经过改善的信息管理方法145

第三节 知识管理与信息管理的区别148

一、知识管理不限于信息管理148

二、知识与信息之间的不断转变和相辅相成150

三、知识管理与信息管理的发展前景152

一、知识经济的本质158

第一节 按生产要素分配是知识管理的根本原则158

第七章 知识管理与按生产要素分配和保障知识产权158

二、知识经济成功的原则要求161

三、按生产要素分配的理论和实践163

第二节 经济增长的法制基础166

一、市场经济的法律保障166

二、司法必须公正168

三、健全有关制度170

一、知识产权问题概述172

第三节 保障知识产权172

二、有关保障知识产权的法律、法规175

三、知识产权法与竞争法等的冲突和协调177

分论182

第八章 知识管理与知识创新工程和价值转化工程182

第一节 知识管理要求全面创新183

一、思维、理论创新和创新精神183

二、市场、企业和管理创新185

三、体制、制度和其他方面的创新187

第二节 知识创新工程188

一、知识创新与知识致富189

二、国家知识创新工程191

三、知识创新中的一些问题193

第三节 价值转化工程195

一、知识创新与成果转化195

二、价值构成与价值转化198

三、价值转化工程200

第九章 知识经济与科教兴国和智力投资206

第一节 知识经济与科学技术206

一、科技进步和创新是增强综合国力的决定性因素207

二、技术将成为世界发展的主导因素209

三、高科技发展的障碍211

第二节 知识经济与教育事业213

一、科技人才的来源213

二、基础教育216

三、高等教育、继续教育及其他217

第三节 知识经济与智力投资219

一、智力投资的动力和宗旨219

二、智力投资的来源和渠道221

三、智力投资的管理和运用222

第一节 咨询服务是社会经济发展的必然要求228

第十章 知识管理与咨询业等的发展228

一、咨询服务的萌芽229

二、咨询服务的发展231

三、咨询服务是经济发达的标志之一233

第二节 咨询服务的实质是智力服务235

一、咨询服务旨在发挥集体智慧作用235

二、咨询服务的形式和内容237

三、接受咨询服务需要相当水平240

一、知识共享的范围不断扩大和加深242

第三节 知识管理需要咨询服务242

二、集体创新的突破性延伸244

三、经济全球化与跨国经营更需要跨国咨询专论251

第十一章 企业实施知识管理必须有公共管理的配合和支持251

第一节 人类管理活动的开始和管理领域的扩展252

一、早期管理的自发性和管理领域的分类252

二、近现代对管理的专门研究在经济领域肇其端254

三、各种管理中的共性原则和要求及其个性特点257

第二节 公共管理与非公共管理之间的联系259

一、不同历史时期的公共管理与非公共管理260

二、公共管理与非公共管理之间的相互影响262

三、公共管理与非公共管理必须相辅相成264

第三节 知识管理对公共管理的依赖或需求267

一、知识管理发展战略与公共管理267

二、知识管理发展环境与公共管理269

三、知识管理中的人力资源开发和供应与公共管理272

第十二章 知识管理在中国277

第一节 中国经济的快速增长势头277

一、改革开放带来的发展速度278

二、经济特区等在以经济建设为中心中的作用280

三、建设有中国特色社会主义现代化282

第二节 经济发展和管理改革中的后发优势285

一、实现跨越式发展的可能性286

二、坚持有中国特色和积极与国际接轨288

三、对知识经济和知识管理不能视而不见290

第三节 知识经济与知识管理已初见端倪292

一、知识经济萌芽与知识管理跟进292

二、几个地区和企业实例294

三、加入WTO后的前景展望和必须正视与克服的困难297

主要参考资料304

附录 作者近期出版主要著、编书目306

后记308