图书介绍
教育人力资源管理 一种管理的趋向 第6版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）罗纳德·W.瑞布（Ronald W.Rebore）著；褚宏启等主译 著
- 出版社： 重庆：重庆大学出版社
- ISBN：7562429820
- 出版时间：2003
- 标注页数：321页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：339页
- 主题词：劳动力资源－学校管理：资源管理
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图书目录
MULU1
1人力资源管理的组织结构1
公共教育的结构框架1
管理的过程5
人力资源管理8
技术在人力资源管理中的应用15
小 结22
附录1 人力资源管理中的全面质量管理24
附录2通过ISLLC标准进行人员甄选26
2人力资源规划32
人力资源需求评估32
裁 员39
联邦政府对人力资源规划的影响44
小结73
附录1 制定积极行动计划的步骤74
附录2涉及工作歧视的事实列举75
附录3提起工作歧视申诉的程序76
3人员招募78
招募的制约因素79
职业选择理论81
招募的途径82
发布招聘广告87
小结88
附录1 学监和高级中学校长的招募手册示例90
附录2报纸广告示例94
4甄选98
甄选步骤99
制作申请表的原则108
最后要注意的问题110
小结110
附录1 工作说明书112
附录2甄选标准表113
附录3面试的问题与讨论的内容117
附录4工作申请表120
5工作安置与入职127
安置127
入职129
新教师的入职133
导师制——新教师的入职策略133
导师制——新任管理者的入职策略134
一种入职模式135
小结136
附录1 新分配教师的入职活动一览表137
6 雇员开发147
成人学习148
设计雇员开发项目150
教学人员的开发155
校长的开发156
小结161
附录1需求评估调查表162
7 评 价167
确定评价程序168
合同终止程序的制定173
小结181
附录1 教师评价的政策和程序182
附录2教师评价方案和绩效指标187
附录3管理者评价方案198
附录4管理者绩效评价等级评分表202
附录5保管员、校园美化人员和维修员工作绩效评价方案203
附录6《密苏里州执教证书撤销、合同管理和合同终止程序法》节选206
8报酬212
影响报酬的因素213
报酬的种类217
直接报酬：工资的管理219
间接报酬：边缘福利的管理238
小结250
附录1 岗位说明书调查问卷252
9集体谈判262
历史回顾263
认可谈判代理机构和确定谈判群体265
谈判的范围268
谈判过程269
僵局解决程序274
罢工的策略276
对主合同的管理279
小结281
附录1合同目录283
附录2申诉程序284
10人力资源管理中的法律、伦理和政策问题290
合同管理290
人力资源管理中的诉讼292
教育人力资源管理中的伦理问题298
人力资源政策的制定301
小结302
附录1 适当政策的索引及人力资源政策范例304
附录2工勤人员人事手册目录316
后记320