图书介绍
学习型企业文化 理论与实践PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王长根著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501764808
- 出版时间：2005
- 标注页数：518页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：532页
- 主题词：企业文化－研究
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图书目录
第一章 学习型企业文化产生的时代背景1
一、21世纪前后的社会和经济发生巨大变化1
二、新世纪、新时代对社会的影响10
三、企业生存探索催生了学习型组织的产生17
四、“学习型”创建之风席卷世界24
第二章 学习型企业文化的奠基礼28
一、市场竞争意味着学习28
二、市场竞争形势将对企业文化产生深远影响35
三、科技发展推动学习型企业文化的建立38
四、企业内部条件对企业文化的属性有重大影响43
五、学习型企业文化在企业的萌芽45
第三章 学习型企业文化理论基础52
一、学习型企业文化实践与理论现状52
二、学习型组织理论为学习型企业文化提供了合理内核65
三、进取精神、危机意识、差距意识是学习型企业文化的理论基石69
四、学习型企业文化理论模式80
五、学习型企业文化的品质和特征99
第四章 学习型企业文化的两个根基103
一、企业创新根基的主要内容105
二、企业道德根基的主要内容119
三、努力建设有传统道德的企业125
四、要不断解决职业道德建设中的问题133
五、国外道德教育管窥137
第五章 学习型企业文化观念系统139
一、学习型企业文化的目标139
二、学习型企业文化战略171
三、故事诠释的学习型价值观念183
第六章 学习型企业文化学习的内容210
一、学习型组织的内容只是学习型企业文化所要学习内容的一点点210
二、学习中华民族传统文化更加重要213
三、学习型企业文化需要学习、借鉴、扬弃的主要内容216
一、三个体现溶于学习的三个阶段230
第七章 学习型企业文化的三个体现230
二、学习是企业领导的必需品232
三、学习是员工的必需品238
四、学习是企业的必需品253
第八章 学习型企业文化的机制262
一、机制决定一切来自对实践的总结262
二、确立“文化观念需要人力资源制度来支持”的思想273
三、建立整体联动的企业机制276
第九章 学习型企业文化的生命周期308
一、学习型企业文化是一种理念308
二、学习型企业文化的生命周期316
三、不能把学习型企业文化当成一种时尚325
第十章 学习型企业文化创建方法330
一、不断解决认识性问题330
二、不断解决操作实践问题348
三、不断解决企业积习380
四、不断解决深入问题407
第十一章 学习型企业文化创建秘籍409
一、创立自己的企业文化理论409
二、确立创建学习型企业文化的方向、思路和目标422
三、整合企业管理426
四、承认落后438
五、与员工达成对共同愿景的默契442
第十二章 学习型企业文化的误区447
一、几个概念关系上的误区447
二、认识上的误区452
三、实践上的误区457
第十三章 附件468
附一、学习型企业文化理论参考模型468
附二、学习型企业文化让他们绝处逢生——来自平煤集团建材公司的报告496
附三、某集团公司道德建设指导意见508
后记517