图书介绍
仁本管理 中国式人力资源战略实操全录PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 叶生，陈育辉编著 著
- 出版社： 北京：中国发展出版社
- ISBN：780087785X
- 出版时间：2005
- 标注页数：295页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：306页
- 主题词：
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图书目录
目录1
第1章 以“仁”为本，中国式人力资源战略1
1.1 仁本管理，文化导向的人力资源战略1
1.2 实操案例：某公司人力资源战略分析10
1.3 “运筹帷幄、决胜千里”——人力资源规划12
1.4 实操案例：某集团公司人力资源战略规划与愿景21
1.5 实操案例：某公司2004年度人力资源规划22
第2章 选才之道，以强势文化广纳天下良才28
2.1 选才思维28
2.2 招聘计划32
2.3 招聘流程41
2.4 名企案例：丰田公司选拔计划63
2.5 实操案例：某公司招聘制度64
2.6 名企案例：微软怎样招人66
2.7 企业内部选才策略70
2.8 企业外部募才策略74
2.9 名企案例：英特尔招聘人才强调“员工六大价值观”81
2.10 名企案例：宝洁公司的校园招聘82
2.11 实操案例：人力资源部经理提升计划87
第3章 培训，给员工一张长期饭票89
3.1 培训思维89
3.2 年度培训计划92
3.3 培训开发战略目标设定93
3.4 企业培训开发战略管理办法95
3.5 企业新员工同化制度114
3.6 企业“通向未来成功经理人之路”制度128
3.7 实操案例：企业高层培训开发目标制度133
3.8 实操案例：企业中层培训开发目标制度134
3.9 “水涨船高”员工培训制度137
3.10 实操案例：企业内部培训师制度140
3.11 实操案例：在职员工培训管理制度142
3.12 名企案例：通用的培训技术150
第4章 绩效管理，做一天和尚撞好一天钟157
4.1 绩效管理思维159
4.2 绩效考核目的、原则与误区165
4.3 考核指标体系168
4.4 名企案例：SONY公司的员工关键业绩考核170
4.5 绩效考核的内容174
4.6 绩效管理过程178
4.7 绩效考核结果与运用183
4.8 考核申诉187
4.9 实操案例：某公司管理人员年度考核方案187
4.10 实操案例：北京美峰餐饮有限公司部门岗位职责189
4.11 名企案例：联想集团的考核体系194
4.12 名企案例：联想电脑公司绩效考核工作规定198
第5章 薪酬福利，付薪也是一种文化202
5.1 薪酬福利思维202
5.2 个性化的整体薪酬方案设计211
5.3 薪酬激励考核计划224
5.4 薪酬设计思路：着眼投资理念，放弃成本观念226
5.5 薪酬的基本构成229
5.6 工资发放方法232
5.7 体贴入微的自助式员工福利计划233
5.8 福利开支236
第6章 晋升通道，让员工实现梦想241
6.1 员工发展通道思维241
6.2 任职资格系统是员工发展通道的基本平台251
6.3 实操案例：某集团的职系划分254
6.4 任职资格系统操作流程256
6.5 员工发展通道260
6.6 任职资格系统实施辅导265
6.7 实操案例：湖北金三峡印务有限公司晋升制度286
6.8 名企案例：明基电通职涯规划手册287
参考文献295