图书介绍
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- 程延园编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300135564
- 出版时间：2011
- 标注页数：359页
- 文件大小：70MB
- 文件页数：368页
- 主题词：劳动关系－高等学校－教材
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图书目录
第一章 劳动关系导论1
第一节 劳动关系的概念2
第二节 劳动关系的实质：冲突与合作10
第三节 劳动关系的外部环境20
第二章 劳动关系理论26
第一节 劳动关系理论：各学派的观点27
第二节 劳动关系理念溯源37
第三节 劳动关系调整模式48
第三章 劳动关系的历史和制度背景55
第一节 早期工业化时代的劳动关系56
第二节 管理时代的劳动关系58
第三节 冲突的制度化60
第四节 成熟的劳动关系63
第五节 新的矛盾和问题65
第四章 管理方70
第一节 谁是管理方72
第二节 管理方的角色理论75
第三节 管理模式和实践79
第五章 工会89
第一节 工会的概念91
第二节 为什么及如何组建工会94
第三节 工会的职能与行为方式99
第四节 工会的组织结构105
第五节 劳资合作策略107
第六章 政府116
第一节 政府的角色118
第二节 政府与劳动关系理论121
第三节 政府劳动关系策略与实践124
第七章 劳动法——调整劳动关系的法律133
第一节 劳动法与劳动关系135
第二节 工资的法律保障139
第三节 工作时间和休息休假147
第四节 劳动安全与卫生155
第五节 工作场所的规则159
第八章 劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束164
第一节 劳动合同法概述165
第二节 劳动合同的订立170
第三节 劳动合同的履行和变更177
第四节 劳动合同解除和终止181
第五节 劳务派遣制度189
第六节 非全日制用工199
第九章 工业民主：员工参与管理204
第一节 员工参与管理的实施206
第二节 员工参与管理的形式211
第十章 惩处与申诉218
第一节 如何实施惩处219
第二节 申诉223
第十一章 集体谈判和罢工229
第一节 集体谈判231
第二节 罢工及其处理240
第十二章 集体合同260
第一节 集体合同概述261
第二节 集体合同条款研究265
第三节 集体合同的具体实施271
第四节 集体合同的立法实践277
第十三章 三方协商机制281
第一节 三方协商机制概述282
第二节 三方协商机制的主要内容291
第十四章 劳动争议处理302
第一节 劳动争议处理概述303
第二节 劳动争议的时效与期限309
第三节 劳动争议证据的保护和运用312
第四节 劳动争议处理程序315
第五节 集体争议处理制度327
第十五章 当代劳动关系的发展和问题331
第一节 跨国公司的劳动关系333
第二节 主要国家劳动关系制度的发展342
第三节 中国劳动关系的发展趋势351
后记357