图书介绍
后英雄式领导 概念丛林、研究进展与实证分析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘松博著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509759257
- 出版时间：2014
- 标注页数：216页
- 文件大小：66MB
- 文件页数：224页
- 主题词：企业领导学－研究
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图书目录
第一章 绪论1
第二章 英雄式领导：发展、特点与局限11
第一节 领导的定义与发展脉络11
一 领导的定义11
二 影响力视角下的领导12
三 权力视角下的领导13
四 领导学的理论发展脉络16
第二节 几种典型的英雄式领导19
一 魅力型领导19
二 变革型领导和交易型领导23
三 指挥型领导28
第三章 后英雄式领导：定义、背景和分类框架30
第一节 后英雄式领导的内容30
一 后英雄式领导的定义30
二 后英雄式领导的具体类型32
第二节 后英雄式领导产生的背景33
第三节 后英雄式领导的分类框架36
一 分类框架的意义36
二 分类框架的两个维度和四个象限37
三 第一象限：一个人+正式39
四 第二象限：一个人+不完全正式42
五 第三象限：多于一人+正式44
六 第四象限：多于一人+不完全正式46
第四节 频次统计与分析49
第四章 部分后英雄式领导概念及其研究进展56
第一节 松-紧式领导概念及其研究进展：第一象限56
一 第一象限在分类框架中的地位56
二 松-紧式领导的提出、概念内涵及相关界定57
三 松-紧式领导的前因变量62
四 松-紧式领导的影响效应66
五 评价与未来研究展望69
第二节 非正式领导概念及其研究进展：第二象限71
一 非正式领导概念的提出71
二 非正式领导的概念界定72
三 非正式领导的前因变量探析75
四 非正式领导的结果变量探析81
五 非正式领导的测量85
六 小结和展望87
第三节 高管团队行为整合概念及其研究进展：第三象限91
一 TMT行为整合的背景91
二 TMT行为整合的内涵及测量92
三 TMT行为整合的前因变量94
四 TMT行为整合的结果变量97
五 TMT行为整合的作用机制100
六 TMT行为整合研究简评与展望101
第四节 共享式领导与分布式领导：第四象限103
一 共享式领导104
二 分布式领导108
三 共享式领导和分布式领导的比较111
第五章 后英雄式领导的作用机制研究115
第一节 松-紧式领导对员工创造性的跨层作用机制研究116
一 文献回顾与研究假设117
二 研究方法122
三 数据分析和研究结果125
四 研究结论与讨论129
第二节 共享式领导对员工和团队学习的作用机制研究131
一 本研究的背景131
二 理论综述与研究假设135
三 研究方法143
四 研究结果148
五 讨论153
第六章 总结与讨论159
第一节 本书的理论贡献和实践贡献159
一 本书的理论贡献159
二 本书的实践贡献161
第二节 本书的局限和未来研究的方向162
参考文献163
索引211
后记214