图书介绍
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- 李义良著 著
- 出版社： 北京：中国农业出版社
- ISBN：9787109183049
- 出版时间：2013
- 标注页数：194页
- 文件大小：38MB
- 文件页数：216页
- 主题词：农村－干部工作－研究－中国
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图书目录
第一章 大学生村官政策实施的背景与意义1
第一节 大学生村官政策实施的背景2
一、市场经济发展的必然要求2
二、新一轮农村改革的内在需要3
三、社会管理创新的发展要求4
四、缩小城乡差距的必然要求5
五、改善干部队伍结构的现实选择6
六、高等教育大众化的必然结果7
第二节 大学生村官政策实施的意义9
一、为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程9
二、基层党组织建设的战略性强基工程10
三、建设社会主义新农村的战略性人才培养工程11
四、青年学生实现人生抱负的希望工程12
五、为社会各行各业输送人才的培源工程13
第三节 大学生村官政策实施的发展阶段13
一、自发探索阶段13
二、群起效仿阶段14
三、全面试验阶段14
四、规范发展阶段15
第二章 大学生村官政策实施的历史溯源17
第一节 “村官”角色的历史变迁18
一、中国“村官”制度的历史传承18
二、“村官”角色的历史积淀与文化变迁22
三、“大学生村官”与“选调生”、“三支一扶”人员的比较24
第二节 知识分子到农村去的使命26
一、知识分子到农村去的历史回顾26
二、从知识分子到农村去看知识分子的历史使命31
三、新中国成立后知识青年上山下乡和大学生任职农村的比较33
第三节 大学生村官政策实施的理论依据35
一、毛泽东的青年人才观36
二、邓小平的青年人才观43
三、江泽民的青年人才观49
四、胡锦涛的青年人才观54
五、习近平的大学生村官成长观61
第三章 大学生村官政策实施的机制研究67
第一节 选聘机制68
一、制度设计68
二、现行做法70
三、存在的不足71
四、对策建议72
第二节 培训机制74
一、制度设计75
二、现行做法76
三、存在的不足79
四、对策建议80
第三节 培养机制82
一、制度设计83
二、现行做法85
三、存在的不足88
四、对策建议90
第四节 考核机制91
一、制度设计91
二、考核现状92
三、存在的不足93
四、对策建议95
第五节 创业富民机制98
一、制度设计98
二、创业意义99
三、创业富民现状100
四、制约因素103
五、对策建议107
第六节 保障机制110
一、制度设计110
二、保障机制现状112
三、对策建议115
第七节 流动机制122
一、制度设计122
二、流动现状125
三、对策建议129
第四章 大学生村官政策实施的成效研究134
第一节 培养了一批新农村建设的生力军134
一、选拔使用力度不断加大134
二、队伍规模迅速壮大135
三、能力素质不断提升136
四、发展势头持续高涨137
五、社会关注愈加广泛138
第二节 形成了来自基层一线党政干部培养链139
一、进入村“两委”班子的人数逐年增长139
二、担任乡镇以上领导干部的人数越来越多142
三、多渠道参政议政局面初步形成145
第三节 青年学子投身基层效应显现147
一、价值取向的引导147
二、先进文化的传播151
三、民主管理的改善154
第四节 大学生村官成为时代品牌156
一、老百姓得实惠156
二、村干部获转型161
三、企事业得人才162
第五章 大学生村官政策发展对策研究167
第一节 提高认识完善政策168
一、继续深化全社会对大学生村官事业的认识168
二、不断加强对大学生村官的理想信念教育169
三、完善社会对大学生村官的扶持体系建设169
四、优先创建一批优秀大学生村官工程建设示范县市170
五、加强相关法律法规建设171
第二节 理顺关系 全面推进172
一、专业课程与农村需求相吻合172
二、“流得动”与“留得下”相得益彰173
三、分类培养与多元发展并重174
四、上级考核与群众评价相结合175
五、组织推动与市场推动并举175
第三节 不断创新 破除机制障碍176
一、破除利益价值观偏差，实现从大学生到现代农民的角色转换177
二、扭转大学生村官知识技能偏离，全面提升履职能力177
三、解决服务管理不畅，形成大学生村官管理长效机制178
四、破解配套政策缺失，革除大学生村官制度性障碍178
五、拓宽大学生村官出口，打造能进能出、能上能下的有序流动体系179
六、建立市县乡镇党委一把手负责制，采取一票否决制179
七、完善机制，让“干得好”者比“考得好”者发展得更好180
第六章 大学生村官发展未来展望181
一、更多优秀人才在成长182
二、更多新农村在崛起184
三、更多来自基层一线的领导干部在涌现186
结语190
后记194