图书介绍
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- 田斌编著 著
- 出版社： 成都：西南交通大学出版社
- ISBN：9787564330675
- 出版时间：2014
- 标注页数：273页
- 文件大小：48MB
- 文件页数：281页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
绪论1
第一章 人力资源规划10
第一节 人力资源规划概述10
第二节 工作分析19
第二章 招聘过程34
第一节 招聘准备34
第二节 招聘选拔的基本程序和技术40
第三节 招聘广告（启事）的写作技巧50
第三章 人才选拔测试61
第一节 人才选拔测试的效度及方法61
第二节 笔试73
第三节 面试86
第四节 评价中心98
第五节 情景模拟测试102
第四章 人才培训与开发122
第一节 人力资本及其投资123
第二节 人才的培训与开发125
第三节 培训的实施134
第四节 人力资源开发148
第五章 动机与激励160
第一节 动机理论160
第二节 激励理论173
第三节 激励模型与激励措施184
第六章 绩效考核192
第一节 绩效考核概述192
第二节 考核方法197
第三节 考核误差分析200
第七章 薪酬制度209
第一节 劳动报酬209
第二节 奖励与福利219
附录 相关劳动人事法规231
附录一 《中华人民共和国劳动法》231
附录二 《中华人民共和国劳动合同法》240
附录三 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》251
附录四 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》256
附录五 《劳动保障监察条例》258
附录六 《职工带薪年休假条例》263
附录七 《中华人民共和国就业促进法》265
参考文献272