图书介绍
组织设计 寻找实现组织价值的规律PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李书玲著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111528043
- 出版时间：2016
- 标注页数：264页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：277页
- 主题词：组织管理学
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图书目录
第一部分 关于组织的基本思考1
第1章 组织的定义与认识2
组织的定义、特征与运转逻辑2
组织观察：要素多元化与动态互动8
第2章 动力因素：走向哪里，为了什么20
组织发展的驱动因素20
个人与组织的相互牵引与相互成就24
不要用目标偷换使命27
价值观是什么30
价值观与使命一定冲突吗33
天赋、能力与努力：实现使命的基础37
职业选择与劳动精神：事业是选的吗39
使命和价值观会改变吗41
第3章 组织建设的实施框架45
组织建设的实施框架45
框架的意义48
第二部分 组织建设53
第4章 组织诊断54
组织管理问题的系统性54
理清组织管理问题的核心原则56
空间维度看组织：不平衡与不匹配所引发的矛盾59
从时间维度看组织：从哪里来，到哪里去73
组织诊断：动态中的和谐82
第5章 组织结构设计85
结构的特征与意义85
业务逻辑牵引管理关系97
组织结构的维度构成109
组织结构维度的变化规律115
结构效率先于运营效率120
经济基础决定上层建筑124
业务链条放大驱动管理分层126
结构从加法走向乘法的关键驱动力量：总部功能的价值137
结构的不平衡、多样性与组织的未来142
第6章 组织规则设计147
责权利对等148
规则体系精细化的分寸拿捏：分工与效率152
纵向断裂的风险与管控155
自组织与员工合伙制159
管理需要回归到被管理者的原点166
管人的人本基础168
信息化的意义171
第7章 组织运营175
目标管理178
意识管理与改革183
目标分解与预算体系189
绩效管理与激励200
决策与管控：会议与分析系统204
雷达、数据与信息系统211
人才培养214
精益改善218
第三部分 组织探索的未来223
第8章 何为有效的组织224
理论为什么远离实践：组织管理学的学科定位225
时空观与控制论：什么是拥有持续能量的组织231
地图、场域与系统论240
直觉的力量与工匠精神244
东方文明基础的学科未来：实修证悟250
第9章 组织建设的未来253
组织建设实施框架的修订253
新框架的意义258
参考文献262