图书介绍
管理学原理 汉英对照PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘治江编；卜国琴译 著
- 出版社： 广州：暨南大学出版社
- ISBN：7566815842
- 出版时间：2016
- 标注页数：427页
- 文件大小：77MB
- 文件页数：436页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
管理学原理 汉英对照PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 管理、管理者与管理系统1
第一节 什么是管理2
第二节 管理者9
第三节 管理系统20
第二章 管理理论的发展36
第一节 古典管理理论38
第二节 行为科学理论42
第三节 现代管理理论46
第四节 管理理论的新发展49
第三章 管理决策60
第一节 决策的含义和要素61
第二节 决策的类型64
第三节 决策的程序70
第四节 决策的方法77
第四章 计划工作90
第一节 计划的含义、特征和作用93
第二节 计划体系96
第三节 计划工作的流程与方法99
第四节 目标和目标管理105
第五节 时间管理112
第五章 战略管理123
第一节 战略管理及其意义124
第二节 战略的构成要素与类型134
第三节 组织的共同愿景138
第四节 战略管理过程142
第六章 组织设计152
第一节 组织的含义和要素155
第二节 组织设计的任务和原则158
第三节 组织结构设计167
第四节 组织的部门设计183
第五节 组织的层级设计192
第七章 组织运行204
第一节 人员配备206
第二节 组织制度214
第三节 组织文化222
第八章 组织变革234
第一节 组织的生命周期理论235
第二节 组织变革的动力与方式238
第三节 组织变革的目标与内容244
第四节 组织变革的实施与管理247
第五节 组织变革的途径253
第九章 领导286
第一节 领导的基本含义288
第二节 领导方式293
第三节 有关领导的理论297
第四节 领导的素质和艺术306
第十章 激励314
第一节 激励的实质和功能316
第二节 激励的过程、方式和原则319
第三节 激励理论325
第四节 激励机制335
第十一章 沟通340
第一节 沟通的作用与过程342
第二节 沟通的类别345
第三节 有效沟通351
第四节 冲突与谈判357
第十二章 控制362
第一节 控制的含义和内容364
第二节 控制的基本过程367
第三节 控制的类型、原则和要求373
第四节 管理控制的方法376
第十三章 创新387
第一节 创新概述390
第二节 创新过程与主体397
第三节 创新的内容与方法408