图书介绍
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- 黄清林编 著
- 出版社： 北京：中国建筑工业出版社
- ISBN：7516013595
- 出版时间：2016
- 标注页数：215页
- 文件大小：32MB
- 文件页数：224页
- 主题词：混凝土－建筑材料工业－工业企业管理－人力资源管理－中国
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图书目录
第1章 预拌混凝土企业人力资源管理存在的问题及应对措施1
1.1 预拌混凝土企业人力资源管理存在的问题1
1.2 预拌混凝土企业人力资源管理对策4
第2章 员工关系管理8
2.1 员工关系管理包含的要素及发展情况8
2.2 员工关系管理的相关职能（一）13
2.3 员工关系管理的相关职能（二）18
2.4 员工关系管理的相关职能（三）24
2.5 员工关系管理的相关职能（四）31
2.6 员工关系管理的相关职能（五）38
2.7 员工关系管理的评估审核及员工满意度调查（一）42
2.8 员工关系管理的评估审核及员工满意度调查（二）45
2.9 总结48
第3章 企业员工守则与奖惩制度50
3.1 企业员工守则50
3.2 员工奖惩制度55
第4章 混凝土企业岗位职责与能力要求62
4.1 混凝土企业岗位职责62
4.2 混凝土企业人员招聘能力要求81
第5章 薪酬福利管理办法91
5.1 总则91
5.2 薪酬福利管理原则91
5.3 管理权限及责任91
5.4 薪酬结构92
5.5 薪酬核定与调整93
5.6 附则96
第6章 劳动合同管理办法97
6.1 目的97
6.2 适用范围97
6.3 劳动合同的管理部门97
6.4 劳动合同的签订97
6.5 劳动合同的解除98
6.6 劳动合同的续签／终止98
第7章 如何建立考核制度107
7.1 考核制度制定应遵循的原则107
7.2 绩效管理制度的目的108
7.3 绩效管理的工作原则108
7.4 绩效管理的职责109
7.5 绩效目标的分解109
7.6 考核内容的制定110
7.7 绩效的考评111
第8章 如何进行绩效考核133
8.1 绩效考核体系的设计133
8.2 在设定考核指标时要注意的问题133
8.3 绩效考核责任目标书内容的制作134
8.4 绩效考核的落实与跟进138
8.5 小结138
第9章 企业的激励制度与方法157
9.1 企业的激励制度157
9.2 企业的激励方法158
第10章 企业的培训管理与方法161
10.1 团队建设的培训161
10.2 质量控制的培训163
10.3 营销的培训163
10.4 安全生产的培训164
10.5 其他的培训164
第11章 企业的文化建设165
11.1 企业文化困惑的现象165
11.2 企业文化的定义167
11.3 企业文化的价值168
11.4 企业文化的内涵168
11.5 企业文化的要素169
11.6 如何进行企业文化建设170
11.7 如何使文化在企业贯彻执行171
11.8 树立愿景带好团队不断实现171
11.9 总结172
第12章 员工的职业生涯规划173
12.1 时下职业过程的十种错误态度174
12.2 工作背后的价值财富174
12.3 职业的分工175
12.4 工作的定义176
12.5 职业生涯的自我剖析176
12.6 职业生涯中的人生规划177
第13章 员工的心理咨询辅导183
13.1 企业员工心理辅导计划183
13.2 企业员工心理辅导计划概述183
13.3 企业员工心理辅导的方式184
13.4 员工心理辅导的措施184
13.5 企业员工心理辅导的内容185
13.6 企业员工心理辅导计划的执行188
13.7 人力资源部门力争做企业生活美容师189
第14章 混凝土信息化管理192
14.1 行业信息化现状192
14.2 国内混凝土企业信息化案例194
14.3 信息化未来发展方向210
14.4 智能化发展方向212
14.5 产业链信息系统整合213
参考文献215