图书介绍
员工工作不安全感问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘雪梅著 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：9787307173934
- 出版时间：2015
- 标注页数：200页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：210页
- 主题词：企业－职工－心理健康－研究
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图书目录
第1章 引言1
1.1 研究背景1
1.2 研究目的5
1.3 研究意义6
1.4 研究总体思路及创新点9
第2章 文献综述12
2.1 工作不安全感研究综述12
2.2 工作压力研究综述26
2.3 工作倦怠研究综述36
2.4 离职倾向的研究现状42
2.5 情绪调节自我效能感的研究现状49
2.6 工作不安全感与工作压力关系研究57
2.7 工作压力与工作倦怠关系研究58
2.8 相关理论研究对本书的启示60
第3章 工作不安全感对工作倦怠的影响机制研究62
3.1 研究假设与模型设计62
3.2 研究步骤66
3.3 研究方法67
3.4 实证分析研究70
第4章 工作不安全感与离职倾向的实证关系研究114
4.1 研究假设与模型设计114
4.2 数据统计与分析123
4.3 相关分析137
4.4 多元回归分析140
4.5 调节效应分析143
第5章 研究结果讨论148
5.1 工作不安全感、工作压力和工作倦怠的总体情况讨论148
5.2 工作不安全感、工作压力和工作倦怠差异化分析讨论149
5.3 工作不安全感、工作压力和工作倦怠的关系讨论153
5.4 模型修订157
5.5 工作不安全感、离职倾向和情绪调节自我效能感的总体情况讨论157
第6章 研究结论、建议与展望162
6.1 研究主要结论162
6.2 研究假设验证结果165
6.3 管理建议166
6.4 研究不足与展望175
附录178
参考文献188