图书介绍
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- 周文坤主编 著
- 出版社： 格致出版社；上海人民出版社
- ISBN：9787543222762
- 出版时间：2013
- 标注页数：570页
- 文件大小：268MB
- 文件页数：581页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
第一篇 绪论3
第一章 管理活动3
第一节 管理概述4
第二节 管理者10
第三节 企业管理16
第二章 管理理论的形成33
第一节 早期西方管理思想35
第二节 古典管理理论40
第三节 行为管理理论51
第四节 管理科学理论54
第五节 管理理论丛林58
第三章 管理环境66
第一节 组织环境67
第二节 管理的外部环境69
第三节 管理环境的评估技术76
第四章 管理道德86
第一节 管理道德概述87
第二节 管理道德的改善途径96
第三节 企业社会责任99
第五章 管理的发展112
第一节 全球化管理113
第二节 信息化管理123
第三节 新的组织方法132
第二篇 计划149
第六章 计划149
第一节 计划概述150
第二节 计划的类型158
第三节 计划原理163
第四节 目标管理167
第五节 计划方法172
第七章 决策182
第一节 决策概述184
第二节 决策的类型189
第三节 决策的标准195
第四节 决策方法198
第八章 战略管理217
第一节 战略218
第二节 战略理论224
第三节 战略类型230
第四节 战略管理248
第五节 战略分析方法254
第三篇 组织271
第九章 组织设计271
第一节 组织设计概述272
第二节 组织设计原理281
第三节 组织结构类型297
第十章 组织变革309
第一节 组织冲突310
第二节 组织变革316
第三节 组织创新325
第十一章 人力资源管理342
第一节 人力资源管理概述344
第二节 员工培训352
第三节 绩效与报酬管理361
第四节 职业生涯发展366
第十二章 组织文化376
第一节 组织文化概念377
第二节 组织文化的类型384
第三节 组织文化的形成机制388
第四节 组织文化的建设391
第四篇 领导405
第十三章 领导405
第一节 领导406
第二节 领导特质理论413
第三节 领导行为理论417
第四节 领导情景理论425
第五节 领导艺术433
第十四章 激励438
第一节 激励原理439
第二节 内容型激励理论441
第三节 过程型激励理论450
第四节 行为改造型激励理论458
第五节 综合型激励理论464
第六节 激励的方法466
第十五章 沟通477
第一节 沟通概述478
第二节 人际沟通489
第三节 组织沟通497
第五篇 控制511
第十六章 控制原理511
第一节 控制基础512
第二节 控制原理523
第三节 危机控制531
第十七章 控制方法540
第一节 预算控制541
第二节 生产控制546
第三节 财务控制552
第四节 综合控制方法557
参考文献569