图书介绍
管好公司就靠这几招 别以为会做生意就懂管理企业PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 郑雷著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115344724
- 出版时间：2014
- 标注页数：219页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：227页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 观念：别以为会做生意就能管好公司12
不懂管理，累到死12
做生意和管理企业是两回事17
明确的目标，让苍蝇变雄鹰21
老板都是被自己累死的27
激励，要有的放矢30
沟通也是生产力33
评价人才要符合商业逻辑，而不是个人好恶37
人治的企业走得快，法治的企业走得远41
商场如此险恶，你要内心强大45
第二章 目标：千斤重担万人挑，人人头上有指标50
没有目标，等于自取灭亡50
目标明确，才能有的放矢54
把企业的目标变成员工的目标60
用目标管人65
第三章 人才：指挥千军万马，不如善点良将72
事必躬亲，权必抱死72
找到合适的人76
授权不是放权80
重任在肩，引爆员工最大潜能84
第四章 激励：给钱的方式比给钱的数量更重要90
没有不能被激励的人，只有不会激励的管理者90
激励只能靠钱吗？95
多重激励，打造高效管理团队99
成事在公平，失事在偏私102
全力打通晋升渠道106
培训，让员工更优秀109
“鲶鱼效应”激活员工113
让员工参与决策117
好员工是夸出来的121
第五章 沟通：让公司上下理解你的战略才能高效执行126
没有沟通，团队就是散兵游勇126
沟通不是命令131
建立完善的内部沟通机制136
上传下达，消除沟通障碍139
顺畅沟通的7个步骤144
第六章 考核：绝对的公平就是抹杀杰出者的贡献150
做出来比任何管理理论都有用150
绩效考核不能光看结果154
完善考核制度，打造一支业绩过硬的团队159
第七章 制度：管人靠规章，做事靠流程164
没有制度，管理形同虚设164
制度面前没有特权169
复杂问题简单化，简单问题流程化174
用制度固化行为179
第八章 文化：十年企业靠经营，百年企业靠文化186
驱动企业前行的关键内核186
企业文化管理的误区190
企业重生靠的是精神195
激活团队的能量场200
第九章 运营：一个人战斗，不如有一支强大的团队做支撑206
没有比培训更划算的投资206
把你要员工做的事，变成员工自己要做的事210
成功的方法人人都知道，但只有成功者去做了215