图书介绍
招聘与录用 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王贵军，丁雯，李明昱编著 著
- 出版社： 大连：东北财经大学出版社
- ISBN：9787565406874
- 出版时间：2012
- 标注页数：269页
- 文件大小：77MB
- 文件页数：282页
- 主题词：人才－招聘－高等职业教育－教材；职业选择－高等职业教育－教材
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图书目录
第1章 招聘概述1
学习目标1
1.1招聘与人力资源管理2
1.2招聘的原因与目标4
1.3招聘的意义6
1.4招聘的原则8
1.5招聘的流程与内容9
知识掌握12
知识应用12
第2章 招聘环境分析14
学习目标14
2.1招聘外部环境分析15
2.2组织内部环境分析23
2.3应聘者基本情况分析27
2.4招聘环境分析中常见的问题与对策31
知识掌握35
知识应用36
第3章 招聘需求的确定38
学习目标38
3.1人力资源规划与招聘需求39
3.2工作分析与招聘需求47
3.3招聘需求的确定56
3.4招聘需求确定中常见的问题与对策58
知识掌握60
知识应用61
第4章 招募工作64
学习目标64
4.1招聘计划65
4.2招募策略69
4.3招募渠道73
4.4招募广告84
4.5招聘信息库的建立与管理91
4.6招募工作中常见的问题与对策93
知识掌握95
知识应用96
第5章 甄选的基本方法97
学习目标97
5.1人员甄选概述98
5.2简历甄选法101
5.3申请表甄选法103
5.4笔试法105
5.5心理测评法109
5.6评价中心法114
5.7甄选方法选用中常见的问题与对策117
知识掌握119
知识应用120
第6章 面试工作122
学习目标122
6.1面试概述123
6.2面试的基本过程130
6.3面试的准备与组织工作134
6.4面试的方法与技巧142
6.5面试记录与评估148
6.6面试工作中常见的问题及对策153
知识掌握155
知识应用156
第7章 录用工作158
学习目标158
7.1录用概述159
7.2体检160
7.3背景调查162
7.4录用决策165
7.5录用手续的办理168
7.6劳动合同的签订171
7.7入职培训174
7.8录用工作中常见的问题与对策176
知识掌握179
知识应用180
第8章 招聘与录用评估工作182
学习目标182
8.1招聘与录用评估概述183
8.2招聘需求确定的评估185
8.3招募工作的评估187
8.4甄选工作的评估191
8.5录用工作的评估197
8.6其他评估200
8.7招聘总结202
8.8招聘与录用评估中常见的问题与对策205
知识掌握206
知识应用206
第9章 招聘与录用的新形式209
学习目标209
9.1概述210
9.2网络招聘理论与实务210
9.3猎头招聘理论与实务215
9.4劳务派遣理论与实务218
9.5劳务外派与引进理论与实务224
9.6弹性用工理论与实务227
知识掌握232
知识应用232
第10章 招聘与录用全景案例——SYZL有限公司的招聘与录用234
学习目标234
10.1招聘需求的确定234
10.2招募工作236
10.3甄选工作239
10.4录用工作247
10.5招聘与录用评估249
知识掌握250
知识应用250
附录 招聘与录用类常用图表252
招聘需求确定类图表252
招募类表格255
甄选类表格259
录用类表格263
主要参考文献267