图书介绍
卓越HR必备工具书 人力资源管理全程实操指南PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 白睿，王伯岩著 著
- 出版社： 北京：中国法制出版社
- ISBN：9787509377635
- 出版时间：2017
- 标注页数：399页
- 文件大小：42MB
- 文件页数：410页
- 主题词：人力资源管理
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图书目录
第一章 人力资源战略规划3
第一节 战略性人力资源规划内容3
第二节 人力资源规划常用表格和工具7
第二章 工作分析与职位管理19
第一节 工作分析工具与方法19
第二节 职位说明书编制步骤及方法29
第三节 职位说明书的应用39
第四节 职位评价工具及方法44
第三章 招聘与测评51
第一节 员工招聘工作流程51
第二节 人力资源的来源与渠道58
第三节 人力资源甄选与测评技术70
第四节 面试管理73
第四章 薪酬与福利管理93
第一节 薪酬体系设计思路及流程93
第二节 薪酬数据诊断及薪酬策略制定101
第三节 薪酬结构和内容制定112
第四节 薪酬管理与绩效管理的对接131
第五节 长期激励实施方法137
第六节 福利管理趋势及设计思路147
第七节 薪酬动态管理与管控157
第五章 绩效管理167
第一节 绩效管理的基本原则167
第二节 绩效考核的工具和方法172
第三节 绩效沟通方式与技巧192
第四节 绩效评估结果应用198
第六章 培训与发展211
第一节 培训需求分析与计划制订211
第二节 培训常用表格及工具222
第三节 培训管理流程与制度233
第四节 培训效果评估247
第五节 企业大学251
第七章 职业生涯管理265
第一节 职业生涯管理内容265
第二节 职业生涯管理的步骤和方法268
第三节 职业生涯管理模型272
第四节 职业锚300
第五节 继任者计划305
第八章 能力素质模型管理321
第一节 能力素质模型的内涵及其作用321
第二节 能力素质模型建立流程与方法322
第三节 能力素质模型构建常用方法325
第四节 能力素质模型及词典设计333
第五节 能力素质模型在人力资源管理中的应用360
第九章 新形势下人力资源管理实务方向369
第一节 全球化人力资源管理369
第二节 外派员工的培训和保留371
第三节 创业型企业中的人力资源管理376
第四节 “四角色”与“三支柱”模型383
第五节 变革中的人力资源管理390