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第一章 绪论1

第一节 研究背景与意义1

一、研究背景1

二、研究意义5

第二节 研究内容与技术路线6

一、主要研究内容6

二、技术路线7

第三节 基本思路、研究方法及创新点8

一、基本思路8

二、研究方法10

三、预期创新点11

第四节 本章小结12

第二章 文献回顾与研究综述14

第一节 相关研究概念界定与诠释14

一、研究范畴14

二、相关研究概念诠释15

第二节 企业战略变革的多学科研究视角21

一、规划视角的企业战略变革21

二、产业组织视角的企业战略变革22

三、资源和能力视角的企业战略变革25

四、渐进和学习视角的企业战略变革28

五、交易视角的企业战略变革31

六、企业家和高层管理者视角的企业战略变革32

第三节 企业战略变革过程研究模型综述36

一、卢因的三阶段战略变革过程模型36

二、Ginsberg的企业战略变革过程模型38

三、Hakan的企业战略变革过程模型39

四、Rajagopalan和Spreitzer的战略变革整合理论模型39

第四节 高管认知与企业战略变革关系研究综述40

第五节 高管认知与组织知识结构关系研究综述45

第六节 对现有研究文献的述评46

第七节 本章小结47

第三章 企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的理论分析50

第一节 企业战略变革模型与动力机制50

一、企业战略变革模型50

二、企业战略变革的动力机制66

第二节 企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的理论基础77

一、资源基础理论77

二、社会认知理论78

三、信息加工理论80

四、图式理论82

第三节 企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的作用机制84

一、反事实思维84

二、情感注入86

三、归因风格88

四、规划谬误89

五、承诺升级91

第四节 企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的分类框架92

一、分类框架的构建基础92

二、组织知识结构的中介效应94

三、组织知识结构的调节效应96

第五节 本章小结97

第四章 企业家认知与企业战略变革前瞻性：组织知识结构的中介效应99

第一节 理论背景与研究假设99

一、企业家认知与企业战略变革前瞻性100

二、企业家认知与组织知识结构102

三、组织知识结构与企业战略变革前瞻性103

四、组织知识结构的中介效应104

第二节 研究设计104

一、样本选择与数据来源104

二、模型构建与变量设计105

三、分析方法107

第三节 实证结果分析与讨论108

一、测量模型的评价108

二、结构模型以及假设的验证110

第四节 本章小结113

第五章 企业家认知与企业战略变革动量：组织知识结构的调节效应115

第一节 理论背景与研究假设115

一、企业家认知对战略变革动量的直接影响116

二、组织知识结构的调节效应118

第二节 研究设计121

一、问卷设计与数据收集121

二、调查对象与样本来源121

三、变量测度123

四、分析方法129

第三节 实证结果分析与讨论130

一、描述性统计分析130

二、企业家认知对战略变革动量的直接影响131

三、组织知识结构的调节效应132

第四节 本章小结137

第六章 案例分析：苹果公司创始人乔布斯认知结构及其对战略变革的影响机理138

第一节 苹果公司发展历程和创始人乔布斯的背景概述138

一、苹果公司的创立及其发展历程138

二、苹果公司创始人乔布斯的背景概述148

第二节 相关研究变量的内涵界定与维度识别155

一、乔布斯的个性形成基础及其认知结构155

二、苹果公司的组织知识结构特征分析161

三、企业战略选择框架与苹果公司战略变革演变路径164

第三节 乔布斯认知结构特征对企业战略变革的影响机理分析168

一、单一业务战略——初始进入产业选择168

二、从单一业务战略转向相关多元化战略170

三、从相关多元化战略转向非相关多元化战略172

四、从非相关多元化战略转向相关多元化战略——“数字中枢战略”173

五、从竞争战略转向竞合战略178

六、从国内经营战略走向国际化发展战略的选择179

第四节 苹果公司组织知识结构的动态差异性影响机理分析182

第五节 本章小结186

第七章 结论、启示及未来研究展望189

第一节 研究结论189

第二节 管理启示192

第三节 研究局限性及后续研究展望195

一、研究局限性195

二、未来研究展望196

主要参考文献199

后记220