图书介绍
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- 姚琦，马华维著 著
- 出版社： 北京：中国法制出版社
- ISBN：9787509350171
- 出版时间：2013
- 标注页数：283页
- 文件大小：96MB
- 文件页数：297页
- 主题词：社会关系－研究－中国
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图书目录
引言1
信任的基本理论篇1
第一章 组织中信任3
第一节 组织中信任研究的核心问题4
一、信任的定义与核心要素4
二、信任的影响因素与机制8
三、小结和展望14
第二节 组织中信任研究视角的转变15
一、组织中信任研究的个体理性选择视角16
二、组织中信任研究的关系视角18
三、研究展望28
第三节 虚拟团队中的信任生命周期30
一、引言30
二、虚拟团队信任问题31
三、虚拟团队中的信任生命周期34
四、研究展望43
第二章 组织间信任44
第一节 组织间信任的前因与结果变量45
一、组织间信任定义45
二、组织间信任的前因变量47
三、组织间信任的后果变量55
四、结论与展望59
第二节 不同视角下的组织间信任理论61
一、组织背景下的信任研究62
二、经济学视角下的组织间信任64
三、社会心理学视角下的组织间信任69
第三章 人际信任73
第一节 人际信任的核心问题74
一、人际信任定义74
二、人际信任的影响因素76
三、人际信任的机制研究86
第二节 亲密关系中的信任95
一、信任的本质97
二、信任的功能之一：动机守门人104
三、信任的功能之二：动机改变者111
四、总结115
第四章 信任修复116
第一节 信任的违背和修复概述118
一、信任违背的发生条件118
二、信任修复的内容120
三、信任修复的结果121
四、信任修复的研究视角123
第二节 信任修复的过程124
一、信任修复的理论过程124
二、信任修复的中介机制129
第三节 信任修复的影响因素131
一、违背类型131
二、修复努力的主动性133
三、信任方的人格特征133
四、违背发生的时间134
五、文化135
第四节 对当前信任修复研究的述评136
一、信任修复研究的理论框架136
二、信任修复研究的实证方法137
三、信任修复中的时间因素137
四、社会情景和情绪因素对信任修复的影响138
五、信任修复的分析水平139
六、能力型违背、正直型违背v.s．善心违背140
信任的实证研究篇Ⅰ——测量、前因和结果变量143
第五章 组织中信任的测量145
一、信任的测量与相关构念的关系模型146
二、本研究概况152
三、研究1：上级信任的测量153
四、研究2：关系模型检验158
五、讨论167
六、结论171
第六章 组织中的信任与被信任：基于员工的视角172
一、问题提出172
二、研究方法174
三、研究结果176
四、讨论与展望178
第七章 教师上级信任、知识分享与工作绩效的关系180
一、引言180
二、研究方法184
三、研究结果187
四、讨论191
五、结论194
第八章 社会比较信息对人际初始信任的影响195
一、文献回顾195
二、研究假设与思路204
三、实验研究210
四、研究结果215
五、讨论223
信任的实证研究篇Ⅱ——信任的修复篇229
第九章 违背类型与修复策略对信任修复的影响231
一、信任违背类型和信任修复策略233
二、研究概况235
三、研究结果240
四、讨论244
五、结论248
第十章 内隐信念与道歉方式对信任修复效果的影响248
一、修复策略与信任修复248
二、内隐理论与信任修复251
三、问题的提出和研究假设253
四、研究方法255
五、研究结果260
六、讨论与展望264
第十一章 第三方意见对信任修复的影响269
一、研究假设270
二、研究方法271
三、研究结果274
四、结论与展望280
后记282