图书介绍
公平与激励 中国公务员工资制度探析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 何宪著 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：9787512911604
- 出版时间：2017
- 标注页数：339页
- 文件大小：54MB
- 文件页数：353页
- 主题词：公务员－工资制度－体制改革－研究－中国
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图书目录
第一章 公务员工资的基本性质和特点1
第一节 公务员的概念及范围2
第二节 公务员工资的基本性质8
第三节 公务员工资的原则10
第四节 公务员工资与企业工资特点比较12
第二章 我国公务员工资制度发展概述15
第一节 职务等级工资制时期16
第二节 以职务工资为主要内容的结构工资制时期27
第三节 职级工资制时期33
第四节 职务与级别相结合的工资制度时期40
第三章 公务员工资水平实证分析49
第一节 确定公务员工资水平的类型50
第二节 我国公务员确定工资水平依据的历史考察52
第三节 我国公务员工资水平实证研究55
第四节 工资水平的国际比较59
第五节 对当前公务员工资水平的几点看法63
第四章 公务员工资结构67
第一节 关于工资结构的相关理论68
第二节 公务员工资结构的历史沿革及现状72
第三节 当前公务员工资结构失衡的原因76
第四节 工资结构不合理带来的问题78
第五节 工资结构失衡的治理81
第五章 公务员工资增长机制85
第一节 公务员辞职与公务员工资关系的讨论86
第二节 公务员工资需要一个正常的增长机制90
第三节 关于工资定期增长机制内涵的讨论93
第四节 我国工资正常增长机制问题的历史考察95
第五节 建立公务员工资正常增长机制的相关问题99
第六章 公务员的职务与级别——兼论职务与职级并行制度105
第一节 关于职务与级别关系的理论探讨106
第二节 职务与级别关系的演变108
第三节 职务与职级并行制度的主要内容和特点112
第四节 对县以下实施职务职级并行制度的评估117
第五节 对完善职务职级并行制度的几点思考120
第七章 公务员地区之间工资关系123
第一节 地区工资关系的有关理论和实践124
第二节 公务员地区工资关系的特点127
第三节 我国公务员地区工资关系的演变129
第四节 目前公务员地区工资关系存在的问题134
第五节 合理确定我国公务员地区工资关系的思考137
第八章 公务员绩效考核奖励149
第一节 公务员绩效考核奖励的基本性质和特点150
第二节 我国公务员绩效考核奖励制度的现状和问题155
第三节 改革完善我国公务员绩效考核奖励制度的设想161
第九章 公务员工资调查比较制度171
第一节 建立公务员工资调查比较制度的必要性和紧迫性172
第二节 调查比较制度的基本要求与做法174
第三节 我国香港特别行政区的工资调查比较制度考察181
第四节 调查比较制度在我国的实践189
第五节 加快我国公务员工资调查比较制度建设196
第十章 公务员工资分类管理研究203
第一节 分类管理是大势所趋204
第二节 工资分类管理的方法和原则208
第三节 我国机关事业单位工资分类管理历史回顾212
第四节 我国当前工资分类管理存在的问题217
第五节 对我国实行工资分类管理的几点建议220
第十一章 公务员工资的内部差距223
第一节 公务员工资内部差距的特点224
第二节 我国公务员工资内部差距历史考察233
第三节 关于我国公务员工资内部差距的思考241
第十二章 事业单位工资制度改革247
第一节 事业单位概念及其基本情况248
第二节 事业单位工资制度的改革与发展251
第三节 事业单位的工资水平255
第四节 对事业单位现行工资制度的评估261
第五节 深化事业单位工资制度改革的几点思考266
第十三章 公职人员规模与财政负担271
第一节 国家公职人员规模问题综述272
第二节 我国公职人员规模考察281
第三节 公职人员规模的国际比较287
第四节 公职人员规模与财政负担实证分析295
第五节 控制公职人员规模的思考304
第十四章 公务员工资信息公开311
第一节 公务员工资信息应当公开312
第二节 我国公务员工资信息公开的历史考察315
第三节 进一步做好公务员工资信息公开的几点考虑321
第十五章 公务员工资管理体制改革325
第一节 公务员工资管理体制的四种模式326
第二节 我国工资管理体制的历史考察327
第三节 实行工资分级管理是大势所趋330
第四节 公务员工资管理体制改革需要注意的问题333
第五节 公务员工资管理体制改革的几点建议335
参考文献337
后记339