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永恒的主题 大学教师队伍建设的思考
  • 陈锡章,裴兆宏主编 著
  • 出版社: 北京:科学出版社;龙门书局
  • ISBN:7030061535
  • 出版时间:2000
  • 标注页数:331页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:357页
  • 主题词:

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图书目录

第一篇 宏观背景与目标对策3

1 审时度势,建设高水平的教师队伍3

2 高校教师队伍建设要抓住机遇,迎接挑战24

3 跨世纪教师队伍建设的目标与措施32

4 关于制定“九五”期间教师队伍建设规划的几点意见43

第二篇 管理模式与运行机制57

5 高校培养跨世纪学科带头人的对策研究57

6 努力建设一支跨世纪高水平高素质的师资队伍66

7 高校教师队伍建设的管理模式及运行机制71

8 转换机制,深化校内人事制度改革77

9 实施津贴分配改革,加速学校事业发展85

附录1 清华大学关于实行岗位聘任和校内岗位津贴制度的办法(试行)91

附录2 北京师范大学津贴分配改革方案·教学与科研(试行)97

第三篇 优化配置与资源开发117

10 关于高校教师潜能发挥的若干问题117

11 主动适应市场经济,优化教师资源配置130

12 高校教师资源开发与优化配置的若干问题139

第四篇 全面素质与测评技术151

13 适应时代要求,大力提高高校教师的综合素质151

14 青年学术带头人成长的非智力因素160

15 试论学术集体成长的非智力因素168

16 高校教师素质测评体系176

17 试论高校教师招聘中的面试技术189

附录 面试中常用的问题举例205

第五篇 比较与借鉴209

18 试论一流大学人事管理特点与改革发展趋势209

附录 美国芝加哥大学人事部门的网上培训项目231

19 香港地区和祖国大陆高等学校教师职务聘任制的比较研究232

20 国内(含香港地区)与国外高等学校教师分配机制比较研究243

21 祖国大陆与港台地区高校教师培训比较研究266

22 香港高校人事管理考察启示277

23 德国的高等教育发展和教师队伍结构模式浅析与思考287

24 从马里兰大学看美国大学教师的聘用与晋升296

附录1 香港大学人事管理303

附录2 哈佛大学文理学院教师聘用的一般政策和步骤308

附录3 哈佛大学教师聘用314

附录4 美国加州大学洛杉矶分校教师聘任晋升和评估标准320

附录5 美国乔治城大学教师聘用合同样本325

编后331

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