图书介绍
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- 陈京著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111266662
- 出版时间：2009
- 标注页数：264页
- 文件大小：69MB
- 文件页数：273页
- 主题词：
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图书目录
第一章 绪言1
第一节 组织和组织行为2
第二节 组织行为学的发展史14
第三节 组织行为学的研究方法23
重要概念27
本章小结27
复习思考题28
本章测试题29
案例分析30
第二章 组织中的个体32
第一节 个体行为基础33
第二节 激励理论45
第三节 激励的方案56
重要概念63
本章小结63
复习思考题64
本章测试题64
案例分析67
第三章 组织中的群体70
第一节 关于群体的概述71
第二节 群体决策82
第三节 群体内的沟通90
第四节 冲突管理100
重要概念113
本章小结113
复习思考题114
本章测试题114
案例分析116
第四章 领导与组织行为119
第一节 概述120
第二节 领导的权力基础124
第三节 领导理论130
第四节 领导集体的优化146
重要概念149
本章小结150
复习思考题150
本章测试题151
案例分析153
第五章 非正式组织的行为154
第一节 正式组织与非正式组织155
第二节 非正式组织的行为160
第三节 正确对待非正式组织170
重要概念174
本章小结174
复习思考题175
本章测试题175
案例分析177
第六章 组织文化179
第一节 组织文化的概念和特点179
第二节 组织文化的构成和功能184
第三节 组织文化的种类193
第四节 塑造组织文化的心理机制和原则196
重要概念203
本章小结203
复习思考题204
本章测试题205
案例分析206
第七章 组织变革和组织发展209
第一节 组织变革概述209
第二节 组织变革的两种力量214
第三节 组织发展223
重要概念230
本章小结230
复习思考题231
本章测试题232
案例分析233
第八章 组织承诺及培养235
第一节 组织承诺综述236
第二节 组织承诺的培养245
重要概念258
本章小结258
复习思考题259
本章测试题260
案例分析261
参考文献263