图书介绍
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- 赵曙明，张正堂，程德俊编著 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040261660
- 出版时间：2009
- 标注页数：436页
- 文件大小：101MB
- 文件页数：446页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材；劳动力资源－资源开发－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概述1
第一节 知识社会的来临3
第二节 人力资源概述5
第三节 人力资本理论9
第四节 人力资源管理与企业核心竞争力13
第五节 人力资源管理的发展和演变21
第六节 人力资源管理者的角色及其任职资格26
本章小结31
讨论案例31
课堂讨论题35
复习思考题35
第二章 战略人力资源管理36
第一节 人力资源管理的新环境38
第二节 战略人力资源管理的影响因素41
第三节 人力资源战略的形成模式44
第四节 战略人力资源管理的模型50
第五节 人力资源战略的适应性与柔性56
本章小结60
讨论案例60
课堂讨论题61
复习思考题62
第三章 工作分析与工作设计63
第一节 工作分析概述65
第二节 工作分析的过程和方法72
第三节 工作设计84
本章小结98
讨论案例98
课堂讨论题101
复习思考题102
第四章 人力资源规划103
第一节 人力资源规划概述104
第二节 人力资源的存量分析112
第三节 人力资源供需预测与综合平衡115
第四节 人力资源规划的编制与应用124
本章小结127
讨论案例127
课堂讨论题129
复习思考题129
第五章 招聘与挑选130
第一节 招聘概述132
第二节 招募135
第三节 筛选141
第四节 录用152
本章小结155
讨论案例155
课堂讨论题156
复习思考题156
第六章 培训与开发157
第一节 培训与培训的投资分析159
第二节 培训的原则、形式和体系164
第三节 培训的过程及其组织和管理171
第四节 人力资源开发177
本章小结182
讨论案例183
课堂讨论题184
复习思考题184
第七章 职业生涯管理185
第一节 职业生涯管理概述186
第二节 影响职业生涯管理的因素193
第三节 职业生涯发展计划的编制207
第四节 职业生涯发展计划的评估213
本章小结214
讨论案例214
课堂讨论题215
复习思考题215
第八章 绩效管理216
第一节 绩效管理概述218
第二节 影响员工绩效的因素233
第三节 绩效考评方法241
第四节 有效的绩效管理系统254
第五节 绩效管理系统开发的程序258
本章小结267
讨论案例267
课堂讨论题269
复习思考题269
第九章 薪酬管理270
第一节 薪酬管理概述272
第二节 基本工资管理278
第三节 激励工资管理296
第四节 特殊人员薪酬设计304
第五节 薪酬管理的相关问题309
本章小结312
讨论案例313
课堂讨论题314
复习思考题314
第十章 福利315
第一节 福利概述316
第二节 法定福利323
第三节 自愿福利328
第四节 弹性工作福利计划334
第五节 福利管理338
本章小结345
讨论案例346
课堂讨论题348
复习思考题348
第十一章 劳动关系349
第一节 劳动关系概述350
第二节 集体谈判355
第三节 中国的集体谈判制度369
本章小结372
讨论案例373
课堂讨论题373
复习思考题373
第十二章 安全与健康374
第一节 劳动保护概述375
第二节 劳动保护的主要内容378
第三节 劳动保护的管理制度387
第四节 工伤保险390
本章小结392
讨论案例392
课堂讨论题393
复习思考题393
第十三章 全球企业的人力资源管理394
第一节 影响人力资源管理的全球性因素397
第二节 全球性人力资源选拔和配置400
第三节 驻外人员的培训和培养403
第四节 驻外人员的薪酬和福利405
第五节 全球企业的劳资关系408
本章小结409
讨论案例410
课堂讨论题411
复习思考题411
附件1：中华人民共和国劳动合同法412
附件2：中华人民共和国就业促进法425
参考文献433
后记436