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第一部分 大学-企业知识转移3

第1章 绪论3

1.1 研究背景与问题提出3

1.2 研究目的与研究意义6

1.3 国内外研究综述7

1.4 研究范围、研究内容与本部分结构20

1.5 研究方法与技术路线23

第2章 面向企业技术创新的校企知识转移分析基础25

2.1 相关概念界定25

2.2 相关理论基础27

2.3 校企知识转移的特性31

2.4 企业技术创新与校企知识转移的内在关联34

2.5 本部分的内在逻辑关系37

2.6 本章小结38

第3章 面向企业技术创新的校企知识转移过程机制分析39

3.1 过程机制综合分析框架39

3.2 启动阶段机制分析40

3.3 运行阶段机制分析43

3.4 收尾阶段机制分析49

3.5 过程机制模型53

3.6 案例：哈尔滨工业大学机器人研究所与奇瑞公司的知识转移55

3.7 本章小结59

第4章 面向企业技术创新的校企知识转移影响因素实证61

4.1 模型构建与假设提出61

4.2 研究设计与变量测量69

4.3 数据处理和初步分析75

4.4 结构方程模型分析81

4.5 研究结果讨论87

4.6 本章小结90

第5章 面向企业技术创新的校企知识转移系统动力学模型92

5.1 系统动力学建模基本原理与分析步骤92

5.2 面向企业技术创新的校企知识转移系统分析94

5.3 面向企业技术创新的校企知识转移系统动力学模型构建96

5.4 系统仿真结果讨论108

5.5 本章小结113

第6章 面向企业技术创新的校企知识转移绩效提升策略115

6.1 面向企业技术创新的校企知识转移绩效评价内容115

6.2 基于过程机制的绩效提升策略116

6.3 基于影响因素的绩效提升策略119

6.4 基于系统运行的绩效提升策略122

6.5 本章小结125

第二部分 企业知识吸收能力129

第1章 绪论129

1.1 研究背景与研究问题129

1.2 研究意义130

1.3 国内外研究现状131

1.4 研究方法及研究内容139

第2章 相关理论基础及核心概念界定141

2.1 开放式创新理论141

2.2 组织学习过程理论143

2.3 企业行为理论149

2.4 跨层级理论152

2.5 关键概念界定154

2.6 本章小结157

第3章 基于企业行为理论的吸收能力形成机制研究158

3.1 潜在吸收能力的形成机制与假设158

3.2 现实吸收能力的形成机制与假设160

3.3 潜在吸收能力对现实吸收能力的影响与假设162

3.4 吸收能力对企业绩效的影响与假设162

3.5 吸收能力形成机制的假设和模型164

3.6 实证分析165

3.7 基于企业行为理论的吸收能力形成机制和提升路径176

3.8 本章小结181

第4章 基于外部知识网络的企业吸收能力演化机理研究183

4.1 开放式创新环境下企业外部知识网络的内涵及特征183

4.2 开放式创新环境下企业外部知识网络的演化185

4.3 基于外部知识网络的企业广度和深度吸收能力演化机理191

4.4 概念模型及研究假设194

4.5 实证分析200

4.6 开放式创新环境下企业吸收能力提升路径212

4.7 本章小结217

第5章 开放式创新环境下企业吸收能力跨层级演化机制研究219

5.1 开放式创新环境下企业内吸收能力跨层级演化机制概述219

5.2 吸收能力横向-纵向演化模块222

5.3 吸收能力横向-纵向前因模块226

5.4 创新绩效模块228

5.5 基于横向-纵向分析视角的吸收能力跨层级演化机制230

5.6 概念模型及研究假设232

5.7 实证分析237

5.8 企业内吸收能力提升路径及建议252

5.9 本章小结253

第6章 企业吸收能力形成机制的系统动力学模型255

6.1 企业吸收能力形成机制系统动力学模型构建255

6.2 系统仿真结果讨论264

6.3 周期性市场波动下企业吸收能力动态演化仿真分析277

6.4 本章小结288

参考文献289

后记303