图书介绍
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- 宗刚，继红主编 著
- 出版社： 长春：吉林人民出版社
- ISBN：9787206019746
- 出版时间：2005
- 标注页数：136页
- 文件大小：47MB
- 文件页数：144页
- 主题词：
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图书目录
钱，能通神吗？1
以礼待人2
要激发人们的热情3
赏识的作用4
期望，神奇的力量5
投桃报李6
知识广博的好处7
没有谁是高不可攀的8
“一加一大于二”9
注意人的差异10
无需事必躬亲12
表扬——有效的激励手段13
研究人们的心理状态14
动之以情15
慎怒17
给人以充分的工作18
注意你的行为举止19
谈接触21
培养“群体感”22
建立良好的心理气候23
要有点幽默感25
保持个人的颜面26
使人们对工作引以自豪27
交流，促使关系融洽29
理气30
搞好公共关系31
开发人的潜力33
信任和理解的重要34
放松监督35
有求必应37
造成良好的精神环境38
感情投资39
不断震撼40
参与和授权41
记忆的妙用42
培养人的思考能力44
提倡标新立异45
容忍失败46
把人们引导到新的境遇47
领导者的实力49
谈说服力50
重视交往51
培养工作兴趣52
学会倾听54
工作环境的魅力55
考虑心理承受能力56
追求卓越57
谈话的艺术59
甘愿效劳60
具有个人感召力61
珍惜自我的时间63
说“体谅”64
相互领导65
处理压力66
权威与信任67
放手68
传言70
发掘人才71
抚慰72
树立正确的职业观74
分担责任75
重视逆反心理76
正确对待抱怨77
工作应当是愉快的78
激发成就动机80
斡旋81
公平出力量82
隐私83
以文“化”人84
掌握统御艺术85
造成一种“态势”87
使工作得到满足88
放下架子朋友多89
制度与感情91
严格要求92
制订发展目标93
人是能改变的95
坦诚96
协调97
不能事事都高明99
造就个性100
改变要缓慢地进行101
察言观色102
划小工作单位104
让步105
怎样帮助别人106
注意人们的情绪107
保健计划109
自我净化110
同职工对话111
善用点滴智慧113
许诺114
鼓励讲心里话115
善用人之长116
适度117
情绪感染118
保持旺盛的精力120
从内部培养人才121
淡化非正常的人际关系122
用敢于挑战的人123
“公司在想着我”125
建立工作秩序126
善用赞美方式127
工作再设计128
获得支持130
爱的需要131
第一印象是靠不住的133
巧妙地运用精力134
象征者135