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第一章 人力资源管理的概述1

1.1什么是人力资源1

1.2什么是人力资源管理1

1.3现代人力资源管理的特征2

1.4企业人力资源管理的基本任务3

1.5企业人力资源管理的主要内容4

1.6企业人力资源管理的地位和作用5

1.7企业人力资源管理的重要意义7

1.8企业人力资源管理5P模式8

第二章 人力资源管理机构与职能13

2.1人力资源管理的职能13

2.2企业人力资源管理的目标14

2.3企业人力资源管理的基本原则15

2.4企业人力资源管理部门的设置16

2.5企业人力资源管理部门的职能17

2.6国有企业人力资源管理存在的主要问题18

2.7对现代企业人力资源管理者的素质要求20

第三章 人力资源管理规划23

3.1什么是人力资源规划23

3.2人力资源规划的意义与目标23

3.3人力资源规划的内容24

3.4有效人力资源规划需考虑的因素26

3.5人力资源规划的制定28

3.6人力资源规划的制定原则30

3.7如何编写企业人力资源规划31

第四章 工作岗位研究35

4.1什么是工作岗位分析35

4.2工作岗位分析的作用35

4.3工作岗位分析的原则36

4.4工作岗位分析的程序37

4.5工作岗位分析十大步骤42

第五章 员工招聘管理47

5.1员工招聘的原由和要求47

5.2员工招聘的原则48

5.3员工招聘的内容与程序49

5.4企业招聘者的职责51

5.5企业内部招聘三种方式52

5.6企业外部招聘的六种方法54

第六章 员工绩效考核59

6.1什么是绩效考核59

6.2工作绩效考核的目的和作用60

6.3工作绩效考核的原则61

6.4工作绩效考核的方法61

6.5工作绩效考核的程序62

6.6工作绩效考核的实施63

第七章 员工薪酬管理67

7.1薪酬的作用67

7.2薪酬管理的原则68

7.3什么是工资70

7.4不属劳动者的工资71

7.5工资分配的原则71

7.6奖金和津贴（补贴）73

7.7常用的几种工资分配制度75

7.8最低工资保障制度83

7.9工资支付规则83

7.10薪酬管理的六大特点84

7.11如何搞好员工薪酬设计85

第八章 员工培训管理91

8.1员工培训的意义和任务91

8.2员工培训的特点与形式92

8.3员工培训的原则93

8.4现代企业员工培训的核心内容94

8.5企业员工培训七忌97

8.6提高培训效果的12个技巧98

第九章 员工福利与保险101

9.1员工福利的特点101

9.2员工福利的作用102

9.3员工福利的构成102

9.4什么是劳动保险103

9.5员工基本养老保险104

9.6企业补充养老保险104

9.7医疗保险105

9.8工伤保险106

9.9失业保险107

9.10生育保险107

9.11员工住房补贴108

9.12法定节假日及其天数108

9.13公休假日109

9.14探亲假110

9.15婚丧假111

9.16带薪假期及其工资111

第十章 劳动合同管理113

10.1什么是劳动合同113

10.2劳动合同的特点113

10.3订立、变更劳动合同的原则与程序114

10.4如何签订劳动合同115

10.5劳动合同的续订与终止管理122

10.6劳动合同的解除123

10.7劳动争议及处理程序126

10.8劳动争议处理的原则129

10.9集体合同129

10.10集体合同的特征130

10.11集体合同与劳动合同的区别132

10.12集体合同的作用133

10.13集体合同的主要内容135

10.14集体合同争议处理的原则138

第十一章 人力资源管理与企业文化建设149

11.1什么是企业文化149

11.2企业文化在企业中的地位和作用149

11.3企业文化的主要内容153

11.4企业文化与人力资源管理的关系156

11.5如何加强企业文化建设157

附录：优秀调研成果·论文163

浅谈加强企业人力资源开发与管理163

强化铁路施工企业人力资源管理的思考167

“以人为本”抓好企业人力资源管理171

国有企业员工薪酬制度改革的思考175

对建筑施工企业拖欠职工工资问题的思考181

巧妙把握激励时机185

施工企业创建学习型企业的思考191

企业领导干部要做学习型的楷模195

企业应对挑战重在培训创新201

浅谈企业文化与人力资源管理207

企业实行劳动合同制度存在的问题与对策211

如何建立企业有效的用人机制217

施工企业工人技术素质不高的思考221

施工企业使用外部劳务队伍的调查与思考227

推行工程项目管理的思考233

浅谈铁路施工企业局处机关机构改革的主要途径239

当前劳动定额管理工作的问题与对策245

建筑施工企业人工成本管理的调查与思考251

关于加强劳动定额管理的实践与思考259

适应挑战必须做到六个加快265

主要参考文献：269