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一、马克思劳动力价值与工资理论概述1

（一）劳动力价值与工资理论在马克思学说中的地位和意义1

（二）理论研究出发点与劳动力价值及工资的现实运动7

（三）马克思劳动力价值与工资理论的发展阶段15

二、劳动力价值的决定22

（一）马克思对劳动力与劳动的区分22

（二）劳动力价值决定的前期观点33

（三）劳动力价值决定理论的发展与完成42

三、劳动力价格的决定59

（一）劳动力价格决定的前期观点及其发展59

（二）劳动力价格决定的主要内容67

四、劳动力价值、价格与剩余价值的关系76

（一）劳动力价值、价格与剩余价值的基本关系76

（二）劳动力价值和价格与剩余价值的增减79

（三）生产力变化对劳动力价值和价格与剩余价值关系的影响84

（四）工作日长度、劳动强度对剩余价值的影响89

五、劳动力价值与劳动力价格的界限92

（一）劳动力价值和价格界限的意义92

（二）劳动力价值与价格界限的决定96

六、劳动力价值与工资的提高和降低110

（一）劳动力价值与工资的变动110

（二）劳动力价值的提高与降低116

（三）工资的提高与降低125

七、工资规律与劳动力价格低于劳动力价值的规律145

（一）工资规律145

（二）劳动力价格低于劳动力价值的规律151

八、工人与资本家的斗争171

（一）马克思、恩格斯早期经济斗争观171

（二）马克思、恩格斯经济斗争观的发展174

（三）马克思、恩格斯经济斗争观的完善175

九、经济转型期中国劳动力价值变动趋势分析181

（一）劳动力价值与工资变动的理论分析181

（二）经济转型期我国劳动力价值变动的理论分析184

（三）基于最低工资标准变动的我国劳动力价值变动的实证研究196

十、经济转型期劳动力价值降低所导致的我国社会经济问题（一）初次分配不公平加剧215

（二）劳资冲突加剧226

（三）居民购买力不足230

（四）产业结构调整滞后236

（五）人力资本投资不足242

十一、提高劳动者报酬在初次分配中的比重 促进社会和谐发展（一）重视应用马克思劳动力价值与工资理论指导实践248

（二）加强工会对劳动者收入的保障作用252

（三）健全工资正常增长机制259

（四）完善工资支付保障机制261

十二、基于劳动力价值理论对美国金融危机的研究264

（一）美国金融危机的本质及其经济背景264

（二）美国金融危机产生的根本原因分析272

参考文献284