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前言1

第一章 《社会保险法》下的人力资源管理1

第一节 备受关注的《社会保险法》1

一、《社会保险法》的出台背景1

二、《社会保险法》的立法历程3

三、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响5

第二节 社会保险概述7

一、社会保险的概念、主要险种和特点7

二、社会保险与商业保险的区别11

第二章 社会保险办理实务16

第一节 社会保险登记、变更与注销办理实务16

一、社会保险的覆盖范围16

二、社会保险登记办理实务17

三、社会保险变更登记办理19

四、社会保险注销登记办理21

第二节 社会保险费的缴纳22

一、社会保险费的征缴机构22

二、社会保险的缴费基数与比例23

三、社会保险激纳方式25

第三章 基本养老保险与工龄、退休管理实务28

第一节 养老保险概述28

一、养老保险制度的概念和特点28

二、养老保险制度的基本原则30

三、养老保险的作用31

四、我国养老保险制度的发展历程32

五、《社会保险法》下的养老保险种类33

六、企业职工养老保险的层次构成34

第二节 基本养老保险的内容37

一、企业职工基本养老保险的覆盖范围37

二、企业职工基本养老保险费的缴纳基数与比例38

三、基本养老保险待遇给付39

四、基本养老保险转移接续办理实务41

第三节 养老保险与工龄管理实务44

一、参加工作时间、工龄、工作年限、缴费年限等概念厘清44

二、工龄与劳动权利、福利的关系48

第四节 退休管理实务58

一、延迟退休年龄引发的争议58

二、退休年龄对企业用工管理的意义61

三、退休年龄的操作口径63

四、内部退养的条件与操作口径66

五、延迟退休年龄的地方性试探68

第四章 基本医疗保险与病假、医疗期管理71

第一节 基本医疗保险制度概述71

一、基本医疗保险的概念71

二、基本医疗保险的特点72

三、基本医疗保险的作用73

四、我国基本医疗保险制度发展历程74

第二节 基本医疗保险的内容76

一、基本医疗保险的覆盖范围76

二、基本医疗保险费的缴纳77

三、医疗保险待遇的给付78

四、医疗保险跨地区的转移接续81

第三节 员工病假与医疗期管理82

一、医疗期的含义82

二、医疗期的期限及计算方法83

三、病假与医疗期的区别与联系87

四、病假工资的计发89

五、伤病员工特殊权利与解雇保护94

六、员工病假管理制度设计实务101

第五章 生育保险与女职工三期管理实务104

第一节 生育保险概述104

一、生育保险及其特点104

二、生育保险的作用106

三、中国生育保险制度的发展历程108

第二节 生育保险的内容110

一、生育保险的覆盖范围110

二、生育保险费的缴纳110

三、生育保险待遇的享有资格112

四、生育保险待遇的内容115

第三节 生育保险与“三期”女职工管理实务118

一、“三期”女职工特殊劳动保护基本规定适用118

二、“三期”女职工特殊假期厘清与工资计发口径125

三、“三期”女职工解雇保护与操作技巧141

四、“三期”女职工用工管理策略147

第六章 工伤保险与工伤事故处理实务149

第一节 工伤保险概述149

一、工伤及相关概念149

二、工伤保险的概念及原则150

三、中国工伤保险制度的发展历程152

第二节 工伤保险的内容153

一、工伤保险的覆盖范围153

二、工伤保险费的缴纳153

三、工伤待遇的给付155

第三节 工伤的范围155

一、工伤定性的关健155

二、属于工伤的情形164

三、视同工伤的情形174

四、不得认定工伤的情形178

第四节 工伤认定与劳动能力鉴定的办理180

一、工伤认定的办理181

二、劳动能力鉴定程序186

第五节 工伤待遇的计发190

一、用人单位负担的赔付项目及计发口径190

二、工伤保险基金赔付项目及计发口径192

三、工伤待遇的停止198

四、工伤赔偿与人身损害赔偿竞合时的处理199

五、非法用工单位伤亡入员赔偿202

第六节 特殊职工的工伤事故处理204

一、退休职工的工伤处理204

二、内退、停薪留职、协保等职工的工伤处理205

三、借调职工的工伤处理206

四、劳务派遣职工的工伤处理208

五、非全日制人员的工伤处理210

六、农民工的工伤处理211

第七节 工伤职工劳动关系方面的特殊权利213

一、停工留薪期劳动关系不得解除、终止213

二、1~6级工伤职工劳动关系受保留的权利214

三、7~10级工伤职工受解雇保护的权利216

四、5~10级工伤职工离职享受“两金”权利217

第七章 失业保险与员工离职管理219

第一节 失业保险概述219

一、失业及相关概念219

二、失业保险的概念与特点221

三、失业保险的功能222

四、中国失业保险制度的发展历程223

第二节 失业保险的内容226

一、失业保险的覆盖范围226

二、失业保险费的缴纳227

三、享受失业保险待遇的资格条件228

四、失业保险待遇给付标准231

五、失业保险金的领取程序232

第三节 失业保险与员工离职手续办理234

一、员工离职手续管理234

二、如何正确办理离职手续236

三、办理离职手续的风险防范245

第八章 社会保险法律责任与社会保险争议处理实务248

第一节 用人单位的社会保险法律责任248

一、社会保险行政责任248

二、社会保险民事责任249

三、社会保险刑事责任253

第二节 社会保险争议处理实务254

一、社会保险争议分类254

二、社会保险行政争议的处理254

三、社会保险劳动争议的处理256

附录258

中华人民共和国社会保险法258

关于学习贯彻社会保险法的通知275

关于印发《中华人民共和国社会保险法》宣传提纲的通知278

社会保险费征缴暂行条例291

企业年金试行办法296

城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法299

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定302

流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法306

企业职工生育保险试行办法310

工伤保险条例312

失业保险条例326

社会保险行政争议处理办法332

人力资源社会保障行政复议办法339

中华人民共和国劳动合同法355

典型案例索引10

1.高薪可以取代社会保险吗？10

2.商业保险可以代替社会保险吗？15

3.全国性公司分支机构如何办理社会保险登记？18

4.工资拆分可以降低社保缴费基数吗？23

5.社会保险费交给员工自行办理可以吗？26

6.劳动合同解除时如何计算工龄？50

7.员工读研期间的时间算工龄吗？56

8.招用退休返聘人员如何定性用工关系？61

9.招用内退人员如何定性用工关系？67

10.如何计算医疗期？95

11.医疗期届满就可以解除劳动合同吗？97

12.当终止合同时，员工遭遇病假，应当如何处理？98

13.怎样处理“泡病假”的员工？101

14.生育保险费应由谁负担？111

15.不符合计划生育规定的生育可以享受生育保险待遇吗？113

16.达到晚育年龄生育，就可以享受晚育的生育保险待遇吗？118

17.安排“三期”女职工在禁忌岗位上劳动要受法律制裁？120

18.“三期”女职工可调岗降薪吗？121

19.可否安排“三期”女职工夜班劳动？124

20.产前检查时间能否按病假处理？125

21.保胎假超过医疗期，可以解雇吗？127

22.怀孕女职工申请产前假一定要经过批准吗？129

23.产假天数从何时起开始算？132

24.产假内提前上班，工资如何计发？134

25.未用的哺乳时间能否算作加班？136

26.员工申请哺乳假，一定要批准吗？138

27.“三期”女职工就不能解除劳动合同吗？143

28.合同终止后发现怀孕应恢复劳动关系吗？146

29.面试过程中操作机器受伤，属于工伤吗？156

30.在工作中因个人恩怨导致伤害，属于工伤吗？159

31.员工违反操作规程受伤，能被认定为工伤吗？160

32.无法证明是工伤，也无法证明不是工伤，能被认定为工伤吗？162

33.团队拓展训练中受伤，属于工伤吗？164

34.如何界定因履行工作职责受到暴力伤害？166

35.高温下中暑属于工伤吗？168

36.如何理解“因工外出由于工作原因受到伤害”？169

37.员工提前来上班发生机动车交通事故属于工伤吗？172

38.工作中突发疾病死亡属于工伤吗？175

39.休假员工见义勇为受伤是否属于工伤？177

40.在工作期间醉驾受伤，为何不能认定为工伤？179

41.上班途中遭遇机动车事故，获得民事赔偿后能否再兼得工伤赔偿？199

42.借调员工发生工伤，谁应当承担工伤赔付责任？207

43.被派遣劳动者遭遇工伤，应向哪家单位主张权益？209

44.劳动即将到期前发生工伤，可以如期终止劳动合同吗？213

45.工伤职工严重违纪，单位可以解除劳动合同吗？216

46.职工主动辞职，可以享受失业保险待遇吗？229

47.劳动者获得经济补偿金后还能领取失业保险吗？230

48.没有为职工缴社保，单位是否应赔偿失业金损失？233

49.员工离职后，用人单位未及时办理后续手续，是否应承担赔偿责任？235

50.员工未交培训违约金，单位可否拒绝出具离职证明？239

51.员工不辞而别，用人单位如何办理离职手续？241

52.用人单位未及时办理档案及社保关系转移手续有哪些责任？242

53.用人单位少缴社保，员工辞职时可以索要经济补偿金吗？250

54.单位未缴纳社会保险，应承担劳动者的退休养老待遇吗？252

实用图表索引14

社会保险与商业保险比较表14

女职工退休年龄操作一览表65

医疗期期限及计算方法表85

医疗期与病假关系一览表89

患病或非因工负伤解除劳动合同的流程图98

女职工特殊假期及工资待遇一览表139

工伤认定流程图185

劳动能力（伤残等级）鉴定流程图189

失业保险缴费年限与领取失业保险期限的关系231