图书介绍
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- （美）威廉·博依斯著 著
- 出版社： 北京：中国市场出版社
- ISBN：9787509207024
- 出版时间：2011
- 标注页数：395页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：415页
- 主题词：管理经济学
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图书目录
前言1
第一部分 导论与基础知识3
第1章 经济学与管理3
1.1 成功的企业4
1.2 管理学与经济学9
1.3 如何学习管理经济学14
第2章 交换、效率和市场18
2.1 选择18
2.2 市场体系23
2.3 市场和一价定律30
第2章附录 最优化42
2A.1 边际的概念42
2A.2 最大值和最小值44
2A.3 有约束的最优化44
第3章 企业绩效47
3.1 价值48
3.2 衡量经济利润51
3.3 经济利润与股东价值的关系55
3.4 关注经济利润的实际效果59
第3章附录 计算经济利润68
3A.1 资本成本69
第二部分 寻求竞争优势75
第4章 需求75
4.1 理解你的消费者76
4.2 弹性76
4.3 其他需求弹性79
第4章附录A 消费者行为91
4A.1 消费者选择91
4A.2 消费者行为的心理学97
第4章附录B 市场研究104
4B.1 数据104
4B.2 一手数据104
4B.3 二手数据109
第5章 成本110
5.1 成本与产出111
5.2 规划的范围：长期117
5.3 对一些商业术语的解释125
第5章附录 成本与生产136
第6章 利润最大化：寻求竞争优势139
6.1 寻求竞争优势139
6.2 销售环境：市场结构143
6.3 长期内利润最大化：现值154
第6章附录 利润最大化162
第三部分 保持竞争优势165
第7章 创建进入壁垒165
7.1 利用规模维持利润166
7.2 差异化168
7.3 其他阻止进入的战略174
第8章 价格战略181
8.1 如何定价182
8.2 更复杂的问题192
8.3 企业间的依赖性197
第8章附录 定价问题206
8A.1 逆需求与边际收益206
第9章 新经济：技术变革与创新211
9.1 什么是新经济212
9.2 技术变革223
9.3 传统经济与新经济229
第10章 公司架构：组织与企业文化235
10.1 组织变革236
10.2 垂直边界237
10.3 水平边界241
10.4 内部结构244
10.5 文化249
第11章 员工与薪酬257
11.1 激励问题258
11.2 委托—代理关系258
11.3 企业与雇员的关系260
11.4 员工薪酬260
11.5 经理薪酬268
第11章附录 生产率与员工薪酬277
第四部分 解决问题的分析工具281
第12章 资本配置：实物期权281
12.1 跨期决策281
第13章 战略行为：博弈论299
13.1 博弈299
13.2 博弈的构成要素306
13.3 囚徒困境的再思考310
第五部分 关注企业的外部环境325
第14章 全球化325
14.1 汇率波动325
14.2 汇率风险（exchange rate exposure）331
14.3 全球资本市场338
第15章 政府与商业349
15.1 政府对商业的干预350
15.2 反托拉斯政策351
15.3 政府管制358
第六部分 战略审计371
第16章 战略与管理371
16.1 战略372
16.2 战略审计375
16.3 战略审计示例：西南航空公司379
16.4 战略审计总结386