图书介绍
人员素质测评理论与方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 萧鸣政主编 著
- 出版社： 北京市：北京大学出版社
- ISBN：9787301185087
- 出版时间：2011
- 标注页数：264页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：274页
- 主题词：人员测评工程－高等教育－自学考试－教材
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图书目录
第一章 人员素质测评导论1
第一节 人员素质测评的基本概念1
第二节 人员素质测评的主要类型10
第三节 人员素质测评的主要功用18
第四节 人员素质测评的作用与运用原则22
第二章 胜任力理论及其对人员素质测评的作用29
第一节 胜任力研究起源与发展29
第二节 胜任力理论比较33
第三节 胜任力理论作用和价值49
第三章 人员素质测评的标准设计59
第一节 人员素质测评标准体系概述59
第二节 人员素质测评的标准化方法67
第三节 领导人才素质模型实例分析77
第四章 人员素质测评的组织与实施91
第一节 人员素质测评组织实施程序简述91
第二节 人员素质测评实施活动的主要环节94
第三节 人员素质测评组织实施的案例与分析95
第五章 心理测验方法115
第一节 心理测验概述115
第二节 品德测评120
第三节 能力测评134
第六章 面试方法153
第一节 面试概述153
第二节 面试的方法与技巧161
第三节 面试的关键问题164
第四节 面试测评案例与评析167
第七章 评价中心技术175
第一节 评价中心概述175
第二节 评价中心的主要类型178
第三节 设计方法与应用184
第四节 测评案例与评析192
第八章 人员素质测评结果的报告与运用201
第一节 人员素质测评结果报告的类型201
第二节 人员素质测评结果的运用213
第三节 人员素质测评结果的跟踪分析217
第九章 人员素质测评应用案例及其分析222
第一节 人员素质测评在党政领导干部选拔中的应用222
第二节 素质测评在企业人员招聘中的应用案例与分析240
第三节 人员素质测评在事业单位招聘中的应用247
参考文献263