图书介绍
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- 姚宇峰，谢洁著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：9787513650267
- 出版时间：2018
- 标注页数：259页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：271页
- 主题词：股权激励
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图书目录
第1章 股权激励：企业实现愿景的天使3
1.1解放思想：企业经营的核心是人才3
1.2钱权合一：解放老板，放飞员工9
1.3多劳多得：企业和员工共同放飞梦想13
1.4纵深发展：刺激上游动力，盘活下游潜力19
第2章 激励方式：方式不同，激励的权和利也不同25
2.1只分利的激励方式25
2.2先分利再分权的激励方式40
2.3分权分利的激励方式49
第3章 激励要素：抓住九大核心，落实激励计划57
3.1确定目标：确定企业未来的发展方向57
3.2确定类型：选择最适合的激励方式62
3.3确定条件：明确激励对象取得股权与行权的条件69
3.4确定规则：无规则难以激励77
3.5确定人员：选对人才能分好钱84
3.6确定价格：合理的价格才能起到激励的效果96
3.7确定数量：股权激励的份额要合理104
3.8确定时间：明晰激励计划中各环节的时间表111
3.9确定来源：股票（股份）和资金的来源要合法116
第4章 激励考核：没有考核，就无法检验激励的效果125
4.1业绩考核125
4.2绩效考核129
4.3激励考核的方法134
第5章 激励流程：按部就班，推进激励计划149
5.1制定激励目标149
5.2起草激励方案154
5.3明确考核条件158
5.4方案决议163
5.5召开说明会168
5.6签署协议172
5.7考核行权176
5.8股权转让与回购180
第6章 激励选择：企业所处时期不同，激励方式也不同187
6.1初创期的股权激励选择187
6.2发展期的股权激励选择193
6.3成熟期的股权激励选择199
第7章 股权控制：激励不能逾越控制权的底线209
7.1股权激励的九大生命线209
7.2从股权激励设计源头掌控股权224
7.3控制股权的激励方式231
第8章 激励风险：认识风险，才能更好地规避风险239
8.1股权激励的四种风险239
8.2股权激励容易引发的四种风险后果247
8.3三种股权激励的风险防范策略254