图书介绍
人力资源管理 理论·案例·实训PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李健主编 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302471721
- 出版时间：2017
- 标注页数：315页
- 文件大小：59MB
- 文件页数：323页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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人力资源管理 理论·案例·实训PDF格式电子书版下载
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图书目录
任务1 认识人力资源管理1
1.1 知识储备4
1.1.1 人力资源4
1.1.2 人力资源管理9
1.1.3 人力资源管理部门25
1.2 能力提升32
1.2.1 案例分析32
1.2.2 实践训练42
1.2.3 拓展阅读45
课后练习48
任务2 人力资源规划49
2.1 知识储备50
2.1.1 人力资源规划概述50
2.1.2 人力资源供需预测与平衡58
2.1.3 人力资源管理信息系统64
2.2 能力提升68
2.2.1 案例分析68
2.2.2 实践训练73
2.2.3 拓展阅读75
课后练习77
任务3 工作分析79
3.1 知识储备81
3.1.1 工作分析概述81
3.1.2 工作分析的程序和方法88
3.1.3 工作说明书96
3.1.4 工作设计101
3.2 能力提升105
3.2.1 案例分析105
3.2.2 实践训练109
3.2.3 拓展阅读110
课后练习111
任务4 员工招聘112
4.1 知识储备113
4.1.1 员工招聘概述113
4.1.2 员工的选拔与测评126
4.1.3 员工录用134
4.2 能力提升141
4.2.1 案例分析141
4.2.2 实践训练152
4.2.3 拓展阅读153
课后练习154
任务5 培训开发155
5.1 知识储备156
5.1.1 员工培训概述156
5.1.2 员工培训的程序160
5.1.3 员工培训的方式方法164
5.2 能力提升168
5.2.1 案例分析168
5.2.2 实践训练175
5.2.3 拓展阅读176
课后练习177
任务6 绩效管理178
6.1 知识储备180
6.1.1 绩效管理概述180
6.1.2 绩效考核的实施189
6.1.3 绩效考核的方法201
6.2 能力提升207
6.2.1 案例分析207
6.2.2 实践训练214
6.2.3 拓展阅读215
课后练习217
任务7 薪酬管理218
7.1 知识储备220
7.1.1 薪酬管理概述220
7.1.2 薪酬体系设计229
7.1.3 薪酬体系的调整236
7.2 能力提升240
7.2.1 案例分析240
7.2.2 实践训练248
7.2.3 拓展阅读249
课后练习250
任务8 职业生涯管理251
8.1 知识储备253
8.1.1 职业生涯管理概述253
8.1.2 员工个人职业生涯规划257
8.1.3 组织职业生涯管理263
8.2 能力提升269
8.2.1 案例分析269
8.2.2 实践训练278
8.2.3 拓展阅读279
课后练习280
任务9 劳动关系管理282
9.1 知识储备284
9.1.1 劳动关系概述284
9.1.2 劳动争议与处理291
9.1.3 劳动保护管理298
9.2 能力提升301
9.2.1 案例分析301
9.2.2 实践训练307
9.2.3 拓展阅读309
课后练习311
参考文献312
后记315