图书介绍
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- 孙泽厚，胡浩编著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030531986
- 出版时间：2018
- 标注页数：197页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：208页
- 主题词：
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图书目录
第一章 人力资源战略规划导论1
第一节 人力资源战略规划产生与发展2
第二节 人力资源战略规划的基本概念6
第三节 人力资源战略规划的目的与意义11
第二章 企业战略与人力资源战略18
第一节 企业战略19
第二节 企业战略与人力资源战略的关系21
第三节 企业竞争优势与人力资源战略25
第四节 人力资源战略的选择29
第三章 人力资源战略规划的主要内容39
第一节 人力资源战略规划的影响因素40
第二节 人力资源战略规划的构成体系44
第三节 人力资源战略规划的过程47
第四章 战略规划的环境分析53
第一节 什么是战略规划环境分析54
第二节 战略规划环境分析的方法55
第三节 战略规划外部环境分析61
第四节 战略规划内部环境分析68
第五章 人力资源供需预测75
第一节 人力资源供需影响因素76
第二节 人力资源供需预测方法81
第三节 人力资源供给预测88
第四节 人力资源需求预测91
第五节 人力资源供需平衡93
第六章 人力资源总体规划98
第一节 人力资源结构规划99
第二节 人力资源数量规划102
第三节 人力资源素质规划112
第四节 人力资源政策规划117
第七章 人力资源业务规划123
第一节 人力资源聘用规划124
第二节 人力资源培训与开发规划128
第三节 人力资源薪酬规划134
第四节 人力资源流动规划139
第五节 员工职业生涯规划143
第六节 退休解聘规划146
第八章 人力资源战略规划的实施154
第一节 影响实施效果的因素155
第二节 有效实施的制度保障157
第三节 实施效果评价与反馈158
第四节 实施规划的调整164
第九章 人力资源战略规划综合案例174
案例一 万科集团人力资源战略规划174
案例二 海尔集团公司人力资源战略规划181
案例三 长城高尔夫的人力资源战略规划188
案例四 爱立信的人力资源战略规划193