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第1章 引言1

1.1 研究背景及价值1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 理论价值3

1.1.3 应用价值4

1.2 研究思路、方法和主要研究内容5

1.2.1 研究思路5

1.2.2 研究方法6

1.2.3 主要研究内容6

1.3 研究的创新和不足之处9

1.3.1 创新之处9

1.3.2 不足之处10

第2章 文献综述12

2.1 关于劳动收入占比测算的文献12

2.1.1 围绕“卡尔多特征事实”的测算12

2.1.2 中国劳动收入占比的测算13

2.2 中国劳动收入占比变化的解释16

2.2.1 产业结构调整导致劳动收入占比的下降17

2.2.2 资本有机构成的变化导致劳动收入占比的下降17

2.2.3 市场因素导致劳动收入占比的下降18

2.2.4 全球化因素对劳动收入占比的影响19

2.3 劳动收入占比变化的长期制度和短期冲击解释20

2.3.1 微观制度对劳动收入占比变化影响的文献综述21

2.3.2 宏观制度对劳动收入占比变化影响的文献综述24

2.3.3 货币冲击对劳动收入占比影响的文献综述30

2.4 提升劳动收入占比的政策建议32

2.4.1 从产业结构角度分析提出政策建议32

2.4.2 从政府角度分析提出政策建议35

2.4.3 从其他角度分析提出政策建议36

本章小节37

第3章 新中国成立以来国民收入初次分配格局的测算——基于要素分配的视角38

3.1 研究对象、方法和数据来源38

3.1.1 研究对象38

3.1.2 研究方法39

3.1.3 研究数据来源42

3.2 劳动收入在各阶段的占比43

3.2.1 1952～1979年中国的劳动收入占比43

3.2.2 1980 ～1990年中国的劳动收入占比48

3.2.3 1991～2009年中国的劳动收入占比53

3.3 本书核算结果的统计分析57

3.3.1 核算结果的统计特征分析58

3.3.2 本书核算结果和其他方法核算结果的比较60

本章小结64

第4章 劳动收入占比的长期决定——合约治理框架65

4.1 简单的回顾65

4.2 分析单位、对象和假设条件67

4.2.1 分析的单位和对象67

4.2.2 合约分析的假设68

4.3 要素收入合约分析的模型71

4.3.1 要素收入合约分析的基础模型71

4.3.2 模型的改进步骤72

4.3.3 改进后的要素收入合约分析模型74

4.4 不同的合约分立模型和假说75

4.4.1 不同模型的分立结构76

4.4.2 合约治理发挥作用的机制77

4.4.3 不同合约下的要素分配格局79

本章小结82

第5章 劳动收入占比的短期波动——货币冲击框架83

5.1 中国货币冲击的现象说明83

5.1.1 中国货币发行过多83

5.1.2 中国货币数量和劳动者福利的反向变动84

5.2 货币冲击对劳动收入占比变化的影响机制分析86

5.2.1 货币冲击影响企业要素投入决策促进资本深化86

5.2.2 货币冲击通过资本深化影响劳动收入占比87

5.3 不同合作剩余下货币冲击对劳动收入占比的影响88

5.3.1 基于合约和预期的劳动收入占比的简单表示88

5.3.2 不同合作剩余下货币冲击的劳动收入占比变化分析89

本章小结91

第6章 中国要素收入占比的理论解释92

6.1 中国要素收入占比理论分析的方法92

6.1.1 理论解释现实问题的逻辑92

6.1.2 中国劳资合约的分析维度93

6.1.3 中国劳资合约变迁的阶段划分方法95

6.1.4 劳动收入占比变化的推测比较方法98

6.2 计划经济时期（1952～1978年）我国要素收入占比的分析101

6.2.1 计划经济时期劳资合约及其治理特征102

6.2.2 计划经济时期（1952～1978年）我国劳动收入占比变化的推断104

6.2.3 计划经济时期推断劳动收入占比和真实劳动收入占比的比较107

6.3 承包经济时期（1979～1995年）中国要素收入占比的分析109

6.3.1 承包经济时期中国劳资合约的特征109

6.3.2 承包经济时期劳动收入占比变化的推断113

6.3.3 承包经济时期推断劳动收入占比和真实劳动收入占比的比较115

6.4 市场经济完善期（1996～2009年）中国要素收入占比变化的分析117

6.4.1 市场经济完善时期的劳资合约特征118

6.4.2 市场经济完善时期劳动收入占比变化的推断120

6.4.3 市场经济完善时期推断劳动收入占比和真实劳动收入占比的比较122

本章小结125

第7章 合约治理决定劳动收入占比长期变化的实证检验127

7.1 理论的分解和模型的设定127

7.1.1 合约治理理论的分解128

7.1.2 基本模型的设立129

7.2 基于宏观时间序列数据的计量分析130

7.2.1 变量的选取、数据来源和统计描述130

7.2.2 回归过程及结果134

7.2.3 回归结果的说明138

7.3 基于中国上市公司的微观数据回归141

7.3.1 模型的调整和变量的选取141

7.3.2 数据整理及统计描述143

7.3.3 回归过程及结果144

7.3.4 回归结果的说明148

本章小结149

第8章 货币冲击决定劳动收入占比短期波动的实证检验150

8.1 变量和数据150

8.1.1 变量设定150

8.1.2 数据来源152

8.1.3 统计描述153

8.2 模型设定和回归过程155

8.2.1 模型设定155

8.2.2 回归过程156

8.3 回归结果157

8.3.1 回归结果157

8.3.2 细分口径回归159

8.3.3 稳健性说明161

本章小结163

第9章 通过制度改革提升中国劳动收入占比的总体思路164

9.1 制度改革的原则、总体框架和实现思路165

9.1.1 制度改革的原则165

9.1.2 制度改革的总体框架166

9.1.3 制度改革的实现思路168

9.2 劳资合约治理模式的创新169

9.2.1 签约前治理模式的改革170

9.2.2 合理扩大劳动者的剩余控制权171

9.2.3 国有企业中劳资合约治理的改革172

9.3 改革实现的宏观制度保障和个体意识形态改进177

9.3.1 财政收支制度的改革177

9.3.2 《公司法》、新《劳动法》和户籍制度的改革179

9.3.3 强调公平正义与和谐共赢的社会主义文化180

9.4 减小货币冲击的不利影响180

9.4.1 适当控制货币发行总量180

9.4.2 控制社会总体信贷规模181

9.4.3 合理调整资金流向和投资领域182

本章小结182

结论及展望184

参考文献192

致谢209