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第一篇 走进九型人格的神秘地带2

第一章 研读九型人格的前提2

你想了解自己吗2

什么是性格3

每个人都有的五大需求5

将交谈的传统延续下去7

九型人格的优势：实用8

第二章 寻根问源：九型人格的渊源10

解读神秘的九星图10

为九型人格疯狂的大师们12

九型人格的影响不断扩大13

第三章 确定自己的人格类型14

静下心来，做完九型人格测试题14

看准了，你是哪一类人格17

九型人格的再分类20

第四章 激发我们的心理能量22

观察我们已经形成的性格22

特别关注心理缓冲带23

激发直觉的力量25

时时不忘的注意力训练26

精神活动的9项观察28

认识与学习的三个层次29

启动生活的三种力量30

唤醒潜藏的激情31

第五章 躲开心里的暗礁32

九型不等于被定型32

你的性格误区在哪里32

时间观念里的性格误区34

九型人格是经验不是理论36

我们的优势恰恰也是弱点36

行为会随着经历、生活而改变38

第二篇 1号完美型：没有最好，只有更好40

第一章 1号完美型面面观40

自测：你是追求完美的1号人格吗40

1号性格的特征41

1号性格的基本分支42

1号性格的闪光点42

1号性格的局限点43

1号的高层心境：完美44

1号的高层德行：平静44

1号的注意力44

1号的直觉类型45

1号发出的4种信号45

1号在安全和压力下的反应46

1号适合或不适合的环境47

对1号有利或不利的做法47

著名的1号性格者48

第二章 我是哪个层次的1号49

1号发展的3种状态49

第一层级：睿智的现实主义者50

第二层级：理性的人50

第三层级：讲求原则的导师50

第四层级：理想主义的改革者51

第五层级：讲求秩序的人51

第六层级：好评判的完美主义者52

第七层级：褊狭的愤世嫉俗者52

第八层级：强迫性的伪君子52

第九层级：残酷的报复者53

第三章 与1号有效地交流54

1号的沟通模式：应该与不应该54

观察1号的谈话方式54

读懂1号的身体语言55

1号是讲目标、原则的人55

和1号交谈，要重理性分析56

尽量别和1号争辩56

批评1号前，先批评自己57

别揪住细节不放58

第四章 透视1号上司59

看看你的老板是1号吗59

恭听1号上司的批评59

别触犯1号老板的原则60

全力执行1号上司交代的任务61

奉承1号上司要诚恳61

别跟1号上司硬碰硬62

第五章 管理1号下属63

找出你团队里的1号员工63

别给1号下属安排紧急工作63

对1号员工要用事实说话64

如何激励1号员工64

与1号员工沟通的3个说话技巧65

第六章 1号打造高效团队67

1号的权威关系67

1号提升自制力的方式67

1号战略化思考与行动的能力68

1号制订最优方案的技巧69

1号目标激励的能力70

1号掌控变化的技巧70

1号处理冲突的能力71

1号打造高效团队的技巧72

第七章 1号攻心销售术73

看看你的客户是1号吗73

推销手段正当，说话真诚直接73

产品质量过硬，同时肯定挑剔74

推销态度热情，介绍方式严谨74

1号销售员的攻心销售术75

第八章 1号的投资理财技巧78

完美主义者是投资的最大天敌78

1号喜欢目标清晰，按部就班79

学会放松，1号的成就更大79

低风险理财是1号最好的选择80

1号选生意搭档，着重互补80

1号守业易，创业难81

第九章 最佳爱情伴侣83

1号的亲密关系83

1号爱情观：要么完美，要么毁灭83

苛求会给爱人带来痛苦84

对爱人要学会赞扬和鼓励84

在爱情中要保持新意和乐趣85

第十章 塑造完美的亲子关系86

教1号孩子尽力做好，不求最好86

化解1号孩子时刻存在的自责心87

教1号孩子将外在的关注回归到内心87

教1号孩子正确认识自己的缺点88

与孩子一同走出完美的误区88

第十一章 1号互动指南90

1号完美主义者VS 1号完美主义者90

1号完美主义者VS 2号给予者90

1号完美主义者VS 3号实干者91

1号完美主义者VS 4号浪漫主义者91

1号完美主义者VS 5号观察者92

1号完美主义者VS 6号怀疑论者92

1号完美主义者VS 7号享乐主义者93

1号完美主义者VS 8号领导者93

1号完美主义者VS 9号调停者94

第三篇 2号给予型：施比受更有福96

第一章 2号给予型面面观96

自测：你是习惯给予的2号人格吗96

2号性格的特征97

2号性格的基本分支98

2号性格的闪光点98

2号性格的局限点99

2号的高层心境：自由100

2号的高层德行：谦卑101

2号的注意力101

2号的直觉类型102

2号发出的4种信号102

2号在安全和压力下的反应103

2号适合或不适合的环境104

对2号有利或不利的做法104

著名的2号性格者105

第二章 我是哪个层次的2号107

2号发展的3种状态107

第一层级：利他主义的信徒108

第二层级：极富同情心的关怀者108

第三层级：乐于助人的人109

第四层级：热情洋溢的朋友109

第五层级：占有性的“密友”109

第六层级：自负的“圣人”110

第七层级：自我欺骗的操控者110

第八层级：高压性的支配者111

第九层级：心身疾病的受害者111

第三章 与2号有效地交流113

2号的沟通模式：总是以他人为中心113

观察2号的谈话方式114

读懂2号的身体语言114

和2号建立感性关系115

对2号直接说出你的需求116

对2号的帮助表示感谢116

适时拒绝2号的帮助117

第四章 透视2号上司118

看看你的老板是2号吗118

摸透2号上司的心理：谁听话就喜欢谁118

不要泄露2号上司的秘密119

和2号上司保持经常性的接触120

向2号上司学习：把公司当做家121

考虑周全，更易赢得2号上司信任121

第五章 管理2号下属123

找出你团队里的2号员工123

跟2号员工沟通要有人情味123

要让2号员工觉得自己很伟大124

放心地分配任务给2号员工125

别让2号员工承担太多责任126

给足2号员工面子127

第六章 2号打造高效团队129

2号的权威关系129

2号提升自制力的方式130

2号战略化思考与行动的能力131

2号制订最优方案的技巧132

2号目标激励的能力133

2号掌控变化的技巧133

2号处理冲突的能力134

2号打造高效团队的技巧135

第七章 2号攻心销售术137

看看你的客户是2号吗137

肯定并赞美2号客户137

认真听取2号客户的建议138

给予2号客户人文关怀139

在2号客户面前，扮演弱者形象140

激发2号客户对亲朋的关爱心141

让2号客户替你营销141

2号销售人员的攻心销售术142

第八章 2号的投资理财技巧145

2号要为自己的目标努力145

2号适宜选择长期性的投资145

充分利用2号自己的人脉存折146

2号要学会人事分离147

2号不得不正视的债务问题147

提高创意，增强规划能力148

第九章 最佳爱情伴侣149

2号的亲密关系149

2号爱情观：爱你等于爱自己150

大声说出“我爱你”150

给予，也要学会索取151

再相爱，也要留一点空间152

不要陷入三角恋情152

第十章 塑造完美的亲子关系154

2号的童年模式：父母的冷漠154

雨伞效应：为了获得而给予155

别让2号孩子背负父母的理想156

对2号孩子，多听少说157

鼓励孩子勇于挑战158

教孩子学会说“不”158

教2号孩子关注自己的需求159

第十一章 2号互动指南161

2号给予者VS 2号给予者161

2号给予者VS 3号实干者161

2号给予者VS 4号浪漫主义者162

2号给予者VS 5号观察者163

2号给予者VS 6号怀疑论者163

2号给予者VS 7号享乐主义者164

2号给予者VS 8号领导者164

2号给予者VS 9号调停者165

第四篇 3号实干型：只许成功，不许失败168

第一章 3号实干型面面观168

自测：你是注重实干的3号人格吗168

3号性格的特征169

3号性格的基本分支170

3号性格的闪光点171

3号性格的局限点171

3号的高层心境：希望172

3号的高层德行：诚实173

3号的注意力173

3号的直觉类型174

3号发出的4种信号174

3号在安全和压力下的反应175

3号适合或不适合的环境175

对3号有利或不利的做法176

著名的3号性格者177

第二章 我是哪个层次的3号178

实干型发展的3种状态178

第一层级：真诚的人179

第二层级：自信的人179

第三层级：杰出人物180

第四层级：好胜的强者180

第五层级：实用主义者181

第六层级：自恋的推销者181

第七层级：投机分子182

第八层级：恶意欺骗的人182

第九层级：报复心强烈的变态狂182

第三章 与3号有效地交流184

3号的沟通模式：直奔主题184

观察3号的谈话方式185

读懂3号的身体语言185

对3号，不相争多合作186

对3号多建议少批评186

给予3号客观的回应187

第四章 透视3号上司188

看看你的老板是3号吗188

实干的你易受3号老板青睐188

3号老板喜欢高效率的员工189

猜透3号上司的心理：变通190

有担当的员工，易讨3号上司欢心190

第五章 管理3号下属192

找出你团队里的3号员工192

给3号员工清晰的工作目标193

嘉奖3号员工的成就193

监督3号员工的工作进展194

引导3号员工良性竞争195

帮助3号员工管理时间195

第六章 3号打造高效团队197

3号的权威关系197

3号提升自制力的方式197

3号战略化思考与行动的能力199

3号制订最优方案的技巧199

3号目标激励的能力200

3号掌控变化的技巧201

3号处理冲突的能力201

3号打造高效团队的技巧203

第七章 3号攻心销售术204

看看你的客户是3号吗204

告诉3号客户利益所在204

运用诱导法来说服3号客户205

挑起3号客户的竞争心206

将商品与3号的成就联系起来206

3号销售人员的攻心销售术207

第八章 3号的投资理财技巧210

3号适宜选择短期目标210

3号要积极地投资理财210

培养长期规划的眼光211

拥有赢家的思考习惯212

不做财富路上的“独行侠”212

取巧不投机，让3号快速致富213

第九章 最佳爱情伴侣215

3号的亲密关系215

3号爱情观：爱美人，更爱江山216

幸福爱情，容不下“工作狂”216

3号须知：爱情与门第无关217

别再扮演“完美情人”217

物质不能代替情感沟通218

第十章 塑造完美的亲子关系219

3号孩子的童年模式：为家庭找回荣誉219

3号孩子眼里：没有最好，只有更好220

专制扭曲3号孩子的人生观220

别对3号孩子过度赞美221

教3号孩子领悟失败的真义222

第十一章 3号互动指南224

3号实干者VS 3号实干者224

3号实干者VS 4号浪漫主义者224

3号实干者VS 5号观察者225

3号实干者VS 6号怀疑论者226

3号实干者VS 7号享乐主义者226

3号实干者VS 8号领导者227

3号实干者VS 9号调停者227

第五篇 4号浪漫型：迷恋缺失的美好230

第一章 4号浪漫型面面观230

自测：你是崇尚浪漫的4号人格吗230

4号性格的特征231

4号性格的基本分支232

4号性格的闪光点233

4号性格的局限点234

4号的高层心境：本原联系234

4号的高层德行：泰然235

4号的注意力235

4号的直觉类型236

4号发出的4种信号236

4号在安全和压力下的反应237

4号适合或不适合的环境238

对4号有利或不利的做法238

著名的4号性格者239

第二章 我是哪个层次的4号241

4号发展的3种状态241

第一层级：灵感不断的创造者242

第二层级：自省的人243

第三层级：坦诚的人243

第四层级：唯美主义者244

第五层级：浪漫的梦想家244

第六层级：自我放纵的人245

第七层级：脱离现实的抑郁者245

第八层级：自责的人246

第九层级：自我毁灭的人246

第三章 与4号有效地交流248

4号的沟通模式：以我的情绪为主248

观察4号的谈话方式248

读懂4号的身体语言249

理解4号的忧郁249

和4号一起珍惜当下250

第四章 透视4号上司252

看看你的老板是4号吗252

多和4号上司做情感交流253

努力工作，无惧4号上司的情绪化253

对4号上司，时刻保持中立身份254

对4号上司，不能“令行禁止”254

第五章 管理4号下属256

找出你团队里的4号员工256

关注4号员工独特的创意256

帮助4号员工处理情绪问题257

让4号员工变痛苦为动力258

帮4号员工找回自信259

第六章 4号打造高效团队260

4号的权威关系260

4号提升自制力的方式260

4号战略化思考与行动的能力262

4号制订最优方案的技巧263

4号目标激励的能力264

4号掌控变化的技巧264

4号处理冲突的能力265

4号打造高效团队的技巧266

第七章 4号攻心销售术268

看看你的客户是4号吗268

4号客户喜欢“稀缺”商品268

对4号客户使用悲情推销法269

对4号客户，多施展创造性思维270

4号销售人员的攻心销售术271

第八章 4号的投资理财技巧273

4号最宜从事艺术创作273

4号是高品质的鉴赏家274

另辟蹊径，让4号快速致富274

投资理财不要讲攀比275

在危机中寻找财富276

将管理工作委授能者担任276

第九章 最佳爱情伴侣278

4号的亲密关系278

4号爱情观：拥有的一文不值，缺失的价值连城279

改变对伴侣的消极看法280

增添生活的小情趣280

营造若即若离的神秘感281

接受爱情中平凡的幸福282

第十章 塑造完美的亲子关系283

4号孩子的童年模式：若即若离的家庭关系283

培养4号孩子的创造力284

尊重4号孩子敏感的自尊心284

帮助4号孩子放下嫉妒心285

别让4号孩子陷入悲观主义286

第十一章 4号互动指南288

4号浪漫主义者VS 4号浪漫主义者288

4号浪漫主义者VS 5号观察者288

4号浪漫主义者VS 6号怀疑论者289

4号浪漫主义者VS 7号享乐主义者290

4号浪漫主义者VS 8号领导者291

4号浪漫主义者VS 9号调停者291

第六篇 5号观察型：自我保护，离群索居294

第一章 5号观察型面面观294

自测：你是冷眼旁观的5号人格吗294

5号性格的特征295

5号性格的基本分支296

5号性格的闪光点296

5号性格的局限点297

5号的高层心境：全知298

5号的高层德行：无执299

5号的注意力299

5号的直觉类型300

5号发出的4种信号300

5号在安全和压力下的反应301

5号适合或不适合的环境301

对5号有利或不利的做法302

著名的5号性格者303

第二章 我是哪个层次的5号304

5号观察型发展的3种状态304

第一层级：有高度创造力的人305

第二层级：智慧的观察者305

第三层级：专注创新的人306

第四层级：勤奋的专家306

第五层级：狂热的理论家307

第六层级：愤世嫉俗者307

第七层级：虚无主义者308

第八层级：孤独的人308

第九层级：精神分裂症患者309

第三章 与5号有效地交流310

5号的沟通模式：冷眼旁观310

观察5号的谈话方式311

读懂5号的身体语言311

与5号交往，适当保持距离312

热情对待冷漠的5号313

第四章 透视5号上司314

看看你的老板是5号吗314

5号上司喜欢员工按本分行事315

5号上司喜欢系统化的计划315

对5号上司，要有敏锐的观察力316

5号上司不喜欢面对面沟通317

第五章 管理5号下属318

找出你团队里的5号员工318

尊重5号员工的独立性318

鼓励5号员工去行动319

多听听5号员工理性的建议319

不要安排5号员工去应酬320

第六章 5号打造高效团队322

5号的权威关系322

5号提升自制力的方式322

5号战略化思考与行动的能力324

5号目标激励的能力325

5号制订最优方案的技巧325

5号掌控变化的技巧326

5号处理冲突的能力327

5号打造高效团队的技巧328

第七章 5号攻心销售术330

看看你的客户是5号吗330

迎合5号客户崇拜知识的心理330

应对5号客户，要有充足的准备331

对5号客户，不要轻言放弃332

5号销售人员的攻心销售术333

第八章 5号的投资理财技巧335

5号喜欢在沉默中投机335

拥有信息等于拥有财富336

面对非理性市场，理性投资336

5号要抓住机遇不放手337

5号不要空想要行动337

第九章 最佳爱情伴侣339

5号的亲密关系339

5号爱情观：理智的巨人，情感的矮子340

让伴侣融入自己的圈子340

对伴侣要敢于做出承诺341

别太忽视自己的外表342

第十章 塑造完美的亲子关系343

5号孩子的童年模式：无知即是无能343

鼓励5号孩子的好奇心344

化解5号孩子心中的疏离感344

帮助5号孩子放下思虑345

教5号孩子不再贪婪346

第十一章 5号互动指南347

5号观察者VS 5号观察者347

5号观察者VS 6号怀疑论者347

5号观察者VS 7号享乐主义者348

5号观察者VS 8号领导者349

5号观察者VS 9号调停者349

第七篇 6号怀疑型：怀疑一切不了解的事352

第一章 6号怀疑型面面观352

自测：你是怀疑一切的6号人格吗352

6号性格的特征353

6号性格的基本分支354

6号性格的闪光点354

6号性格的局限点355

6号的高层心境：信念356

6号的高层德行：勇气357

6号的注意力357

6号的直觉类型357

6号发出的4种信号358

6号在安全和压力下的反应359

6号适合或不适合的环境359

对6号有利或不利的做法360

著名的6号性格者361

第二章 我是哪个层次的6号363

6号发展的3种状态363

第一层级：自我肯定的勇者364

第二层级：富有魅力的人365

第三层级：忠实的伙伴365

第四层级：忠诚的人366

第五层级：矛盾的悲观主义者366

第六层级：独裁的反叛者367

第七层级：极度依赖的人368

第八层级：被害妄想症患者368

第九层级：自残的受虐狂369

第三章 与6号有效地交流370

6号的沟通模式：旁敲侧击370

观察6号的谈话方式371

读懂6号的身体语言371

对6号，收起你的猜疑心372

向6号学习“中庸”373

第四章 透视6号上司374

看看你的老板是6号吗374

6号上司注重员工的忠诚度375

对6号上司坦诚相待375

报忧不报喜，更得6号上司欢心376

6号上司喜欢踏实的员工377

第五章 管理6号下属378

找出你团队里的6号员工378

对6号员工要守信重诺378

帮助6号员工化质疑为动力379

引导6号员工的负面情绪380

帮助6号员工培养独立性381

第六章 6号打造高效团队383

6号的权威关系383

6号提升自制力的方式384

6号战略化思考与行动的能力385

6号制订最优方案的技巧386

6号目标激励的能力386

6号掌控变化的技巧387

6号处理冲突的能力388

6号打造高效团队的技巧389

第七章 6号攻心销售术391

看看你的客户是6号吗391

对6号客户，从安全问题谈起391

诚实，让你留住6号客户392

不给6号客户拖延的机会393

6号销售人员的攻心销售术393

第八章 6号的投资理财技巧396

6号不要过度节俭396

投资理财，安全第一396

预测市场不如应对市场397

培养从容果断的决策力398

培养旗鼓相当的对手398

第九章 最佳爱情伴侣400

6号的亲密关系400

6号爱情观：信任必须在怀疑中建立401

疑神疑鬼会伤害对方401

忠诚，让爱更幸福、持久402

不要过分指责伴侣402

第十章 塑造完美的亲子关系404

6号孩子的童年模式：焦虑源于父母的情绪化404

尊重6号孩子的秘密领地405

正确对待6号孩子的反抗情绪405

别对6号孩子过多地干涉与保护406

注意引导6号孩子的恐惧407

第十一章 6号互动指南408

6号怀疑论者VS 6号怀疑论者408

6号怀疑论者VS 7号享乐主义者408

6号怀疑论者VS 8号领导者409

6号怀疑论者VS 9号调停者410

第八篇 7号享乐型：天下本无事，庸人自扰之412

第一章 7号享乐型面面观412

自测：你是享乐至上的7号人格吗412

7号性格的特征413

7号性格的基本分支413

7号性格的闪光点414

7号性格的局限点415

7号的高层心境：工作415

7号的高层德行：节制416

7号的注意力416

7号的直觉类型417

7号发出的4种信号417

7号在安全和压力下的反应418

7号适合或不适合的环境418

对7号有利或不利的做法419

著名的7号性格者420

第二章 我是哪个层次的7号421

7号发展的3种状态421

第一层级：感恩的鉴赏家422

第二层级：热情洋溢的乐天派422

第三层级：多才多艺的全才423

第四层级：经验丰富的鉴赏家423

第五层级：过度活跃的外倾型424

第六层级：过度的享乐主义者424

第七层级：冲动型的逃避主义者424

第八层级：疯狂的强迫性行为425

第九层级：惊慌失措的“歇斯底里”425

第三章 与7号有效地交流426

7号的沟通模式：闲谈式沟通426

观察7号的谈话方式426

读懂7号的身体语言427

7号喜欢轻松快乐的氛围427

谈论新奇刺激的事物428

第四章 透视7号上司429

看看你的老板是7号吗429

融入轻松欢快的团队气氛429

适应7号求新求变的管理430

7号老板讨厌办公室政治431

第五章 管理7号下属432

找出你团队里的7号员工432

善用他们开心果的角色432

和他们在一起不要太古板433

赞赏他们工作中的新尝试434

引导7号重视工作结果434

第六章 7号打造高效团队436

7号的权威关系436

7号提升自制力的方式437

7号战略化思考与行动的能力438

7号制订最优方案的技巧438

7号目标激励的能力439

7号掌控变化的技巧440

7号处理冲突的能力440

7号打造高效团队的技巧441

第七章 7号攻心销售术443

看看你的客户是7号吗443

满足他们强烈的表达欲443

采用建议和提供参考的口吻444

描述产品带来的刺激和享受445

7号销售人员的攻心销售术446

第八章 7号的投资理财技巧448

浮躁是7号投资的天敌448

勿放纵自己虎头蛇尾449

发挥过人的逆境商数449

学会研究准备会有更高成就450

第九章 最佳爱情伴侣452

7号的亲密关系452

7号爱情观：追求快乐的爱情452

性自由无法得到真正的爱情453

接受伴侣的负面情感454

不要逃避现实中的问题454

第十章 塑造完美的亲子关系455

7号孩子的童年模式：对养育者没有认同感455

7号孩子常常“三分钟热度”456

帮助7号孩子改掉吹牛的毛病456

鼓励7号孩子面对痛苦457

培养7号孩子的纪律性457

第十一章 7号互动指南459

7号享乐主义者VS 7号享乐主义者459

7号享乐主义者VS 8号领导者459

7号享乐主义者VS 9号调停者460

第九篇 8号领导型：王者之风，有容乃大462

第一章 8号领导型面面观462

自测：你是追求权力的8号人格吗462

8号性格的特征463

8号性格的基本分支464

8号性格的闪光点464

8号性格的局限点465

8号的高层心境：真相466

8号的高层德行：无知466

8号的注意力466

8号的直觉类型467

8号发出的4种信号467

8号在安全和压力下的反应468

8号适合或不适合的环境469

对8号有利或不利的做法469

著名的8号性格者470

第二章 我是哪个层次的8号471

8号发展的3种状态471

第一层级：宽怀大度的人472

第二层级：自信的人472

第三层级：建设性的挑战者472

第四层级：实干的冒险家473

第五层级：执掌实权的掮客473

第六层级：强硬的对手474

第七层级：亡命之徒474

第八层级：万能的自大狂475

第九层级：暴力破坏者475

第三章 与8号有效地交流476

8号的沟通模式：直截了当进行要求476

观察8号的谈话方式477

读懂8号的身体语言477

宽容8号的无心之失478

可以不喜欢，不能不尊重478

待8号怒火散尽再说479

第四章 透视8号上司480

看看你的老板是8号吗480

认可8号上司的权威480

不要威胁8号老板的地位481

8号上司不允许方向性的偏差481

不要大事小事都向8号汇报482

小心冒犯8号的等级制度483

第五章 管理8号下属484

找出你团队里的8号员工484

不要过多干涉他的工作484

注意维护8号员工的面子485

如何激励你的8号员工485

用你的实力让他信服486

为8号员工设定清晰的限制487

第六章 8号打造高效团队489

8号的权威关系489

8号提升自制力的方式489

8号战略化思考与行动的能力490

8号制订最优方案的技巧491

8号目标激励的能力492

8号掌控变化的技巧493

8号处理冲突的能力494

8号打造高效团队的技巧494

第七章 8号攻心销售术496

看看你的客户是8号吗496

对8号客户，直截了当一点496

不要被他们的强势吓破了胆497

不妨使用以柔克刚的诀窍498

偶尔也要和8号客户“硬碰硬”498

8号销售人员的攻心销售术499

第八章 8号的投资理财技巧502

强者也需要遵守游戏规则502

学会寻求他人的帮助503

提前给自己留条后路504

倾听他人意见，8号可以更理智504

减少冲动，让8号少走弯路505

第九章 最佳爱情伴侣507

8号的亲密关系507

8号爱情观：爱即是保护507

甜蜜爱情不需要强势508

不要忽略爱人的感受509

不要过度干涉爱人的自由510

第十章 塑造完美的亲子关系512

8号孩子的童年模式：关爱需要争取512

帮他改掉“小霸王”的毛病512

教8号孩子学会倾听514

别让你的孩子成为孤胆英雄514

帮助8号孩子化解冲动515

第十一章 8号互动指南517

8号领导者VS 8号领导者517

8号领导者VS 9号调停者517

第十篇 9号调停型：以和为贵，天下太平520

第一章 9号调停型面面观520

自测：你是追求和平的9号人格吗520

9号性格的特征521

9号性格的基本分支522

9号性格的闪光点522

9号性格的局限点523

9号的高层心境：爱524

9号的高层德行：行动524

9号的注意力524

9号的直觉类型525

9号发出的4种信号526

9号在安全和压力下的反应527

9号适合或不适合的环境528

对9号有利或不利的做法528

著名的9号性格者529

第二章 我是哪个层次的9号530

9号发展的3种状态530

第一层级：自制力的楷模531

第二层级：有感受力的人531

第三层级：有力的和平缔造者532

第四层级：迁就的角色扮演者532

第五层级：置身事外的人533

第六层级：隐修的宿命论者533

第七层级：拒不承认，逆来顺受534

第八层级：抽离的机器人534

第九层级：自暴自弃的幽灵535

第三章 与9号有效地交流536

9号的沟通模式：追求和谐的交流536

观察9号的谈话方式536

读懂9号的身体语言537

表现你友好的态度538

引导9号进行思考538

正确看待9号同意的信号539

引发9号愤怒的雷区540

9号常常提供过量的资讯540

提供具体的细节和要求541

用建议而不是命令让他行动542

第四章 透视9号上司543

看看你的老板是9号吗543

尽好自己的本分543

配合他构建和谐的氛围544

时时给他们赞美和认同545

采取合作的态度545

定期征求意见和确认546

提供行动方案，你能成为好助手547

第五章 管理9号下属549

找出你团队里的9号员工549

帮助9号设定工作目标549

鼓励和支持而不是施加压力550

协助他说出自己的看法551

帮助9号排除不必要的干扰552

如何激励9号员工552

第六章 9号打造高效团队554

9号的权威关系554

9号提升自制力的方式554

9号战略化思考与行动的能力555

9号制订最优方案的技巧556

9号目标激励的能力557

9号掌控变化的技巧558

9号处理冲突的能力558

9号打造高效团队的技巧559

第七章 9号攻心销售术561

看看你的客户是9号吗561

赢得9号好感的4个方法561

帮9号构建一个梦想并说服他562

学会利用团体和权威的力量563

9号销售人员的攻心销售术563

第八章 9号的投资理财技巧566

别让不可取的意见左右你566

加强自己的规划能力567

9号适合长线价值投资568

小心你的盲目乐观569

压力太大时有逃避的倾向570

把风险设定在能承受范围内570

第九章 最佳爱情伴侣572

9号的亲密关系572

9号爱情观：安详和谐才是真572

情感不要拖泥带水573

敢于表明自己的立场574

学会用吵架沟通574

洞察和宣泄自己的愤怒575

第十章 塑造完美的亲子关系576

9号孩子的童年模式：对父母的附和576

对9号孩子多说：你真棒576

帮助9号孩子计划生活577

不懂拒绝常让9号孩子陷入困境578

小心9号孩子利用爱好去逃避579

主动询问9号孩子的想法579

第十一章 9号互动指南580

9号调停者VS 9号调停者580