图书介绍
转行做HR的必修课PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 涂熙著 著
- 出版社： 北京：中国铁道出版社
- ISBN：9787113229320
- 出版时间：2018
- 标注页数：256页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：265页
- 主题词：人力资源管理
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图书目录
第一章 你为什么愿意转行做HR1
自我测试：你适合做HR工作吗？4
HR的“滋味”5
HR能带来的收获7
HR都做什么？8
HR的六项修炼10
第二章 行政向左，HR向右13
行政中的HR14
从行政到HR的角色转变15
HR工作中的行政事务17
平衡服务和专业18
第三章 转行前的准备21
转行前HR需要学习什么22
敲门砖——HR资格认证是必备吗？23
拿到证书是目标——准备HR资格认证考试24
万事开头难——先找到—个实践的机会26
准备个人简历——精炼、精准、精彩27
从内而外——备战面试32
转行需要的心态准备34
软技能——沟通能力36
人际关系的琢磨38
面对选择——在企业的拐角处40
面对挫折41
面对转行的适应43
第四章 转行HR痛并快乐着——初级阶段45
从助理HR管理证书到实际工作的运用46
人事助理做什么47
好环境不可少——面试室的布置50
不怕和陌生人说话——挖角电话如何打51
不得不聊的问题——问敏感性问题有诀窍53
不得不说的善意谎言——拒绝候选人方法和技巧54
不得不谈的入职体检——身体是革命的本钱57
新员工的融入体验——入职指引59
不是想试就试的时间——试用期的意义63
不可替代的面对面——试用期的关注66
定性与定量——搞定工作总结不害怕71
想做培训从培训主持做起75
培训的初体验78
绩效管理从收集报表开始——报表收集的艺术88
绩效管理需学习绩效管理制度89
沟通一致——绩效结果的确认96
薪酬的问题——关注考勤98
员工关系的处理——专业的力量101
员工离职风波103
员工的调动106
第五章 转行HR痛并快乐着——转行进阶阶段109
HR的找——校招111
校园招聘和定向培养112
招聘的后时代——黏住候选人找方法117
招聘需求的初探123
招聘需求想说找你不容易125
招聘需求的再寻找126
HR的选129
选人不易，且选且珍惜129
纠结的用人部门——该出手时就出手133
精准定位和模糊选材135
频繁跳槽的人就不稳定吗137
互联网时代的招聘渠道——多管齐下141
对于不同类型的岗位该如何选人146
对于劳务派遣公司的选择149
对于猎头公司的选择151
猎头顾问也要好好选156
选好招聘工作的测评工具157
HR的写158
公文写作是基础158
工作展示—做得好不如写得好166
写招聘文案也是学问170
制度和流程的编写172
HR的算187
数据分析的那些事儿193
绩效指标不难设195
法律法规做依据——计算经济补偿金196
HR的谈199
无处不在的谈判199
产生心动时刻——员工的访谈201
HR访谈技术204
离职面谈208
薪酬谈判211
培训需求的调查213
HR的评219
面试评估是艺术220
成为HRBP223
做HRBP——勇气是第一步223
做HRBP——真正把业务部门的需求放在心上225
做HRBP——解决问题是工道225
HR杂谈227
HR需要迎合还是配合227
HR需要亲和力还是影响力229
HR需要得理且饶人231
高效HR需要有套路233
第六章 转行做HR工作的未来发展之路235
横向发展——专业类发展通道236
纵向发展——管理类发展通道237
另一个方向：职业培训师240
关于转行做HR的那些事儿241