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第一章 安全第一的准则2

1．培养安全生产的意识2

2．培养安全生产的知识2

3．培养安全生产的技能3

4．充分认识安全生产的重要性4

5．必须遵守安全生产的法律法规5

6．坚持贯彻安全第一的总原则5

7．强化安全生产的保障意识6

8．克服生产过程中的错误心理7

9．根除生产过程中的错误行为8

10．规范生产过程中的安全行为9

11．尽到安全生产的义务10

第二章 效益优先的准则12

1．创造效益是生存的根本12

2．努力做最赚钱的员工13

3．怎样成为业务高手14

4．具备业务高手的经营素质16

5．培养业务高手的工作能力17

6．打造业务高手的素质22

7．如何掌握业务活动的主动性23

8．把握业务成交关的方法25

9．把握高效工作的窍门26

10．提高工作效率的方法有哪些27

11．怎样有效地利用工作时间28

12．有效表现自己的方法29

13．怎样展示你的工作业绩31

14．创造业绩是工作的最终目的32

第三章 快乐工作的准则34

1．掌握工作快乐的原则34

2．领悟快乐工作的内涵35

3．快乐工作包括哪些方面36

4．以愉快的心情进行工作38

5．如何养成快乐的习惯39

6．怎样快乐地工作39

7．提高素质以保证快乐工作40

8．掌握快乐工作的方法41

9．提升快乐工作的指数42

10．快乐工作每一天的方法43

11．轻松工作的方法有哪些45

12．如何使自己陶醉在工作中46

13．用快乐调动工作积极性47

14．努力培养快乐工作的能力48

15．将工作和兴趣合二为一49

16．保持快乐工作的心态52

17．把快乐带到工作场所53

18．将工作当成人生乐趣54

第四章 爱岗敬业的准则56

1．把握爱岗与敬业的关系56

2．领会爱岗敬业的精神内涵57

3．你需要具备哪些敬业精神58

4．爱岗敬业是企业发展动力59

5．敬业是优秀员工的准则60

6．敬业精神与企业价值结合的方法61

7．体现敬业精神的措施62

8．怎样培养敬业的精神63

9．将敬业作为一种习惯64

10．干一行要爱一行66

11．保持敬业的职业态度67

12．将工作做得尽善尽美69

13．要看得起自己的工作70

14．克服好高骛远的不良心态71

15．抛弃不敬业的种种表现72

16．摆正自己在工作中的位置75

17．克服跳槽的想法75

18．正确处理报酬的问题77

第五章 勤奋努力的准则80

1．保持勤奋工作的态度80

2．用勤奋工作创造机会81

3．怎样成为勤奋的员工82

4．训练勤奋工作的方法84

5．坚持不懈地付出努力84

6．执著地坚持工作目标85

7．构建勤奋工作的动力85

8．提前上班，推后下班86

9．每天多做一点事87

10．立即行动投入工作88

11．少说闲话多做实事89

12．付出更多的勤奋和努力90

13．克服懈怠的工作行为90

14．祛除投机取巧的工作嗜好92

15．尽量不要缺勤请假93

第六章 忠诚守信的准则96

1．培养忠诚的职业素质96

2．忠诚于自己的企业98

3．忠诚的内在素质与外在表现100

4．怎样以忠诚的态度对待领导100

5．如何以忠诚的态度对待企业102

6．用忠诚和能力创造业绩103

7．如何做个诚实可依赖的员工104

8．讲究诚信的行动体现106

9．对你的企业要有感情107

10．要有感恩的心对待工作109

11．严格坚守企业的机密110

12．处处为企业着想112

13．维护企业的利益和荣誉112

14．真诚地对待同事113

15．诚实与守信并不吃亏115

第七章 自动自发的准则118

1．主动是敬业的表现118

2．自动自发的好处118

3．怎样做到自动自发地工作119

4．自动自发表现在哪些方面120

5．率先主动是成功的动力122

6．主动去争取更多机会124

7．靠主动在职业中脱颖而出125

8．要比领导更积极主动127

9．领导不在更要主动129

10．体现主动性的三大方面130

第八章 尽职尽责的准则134

1．肩负起工作的责任134

2．树立崇高的工作责任感135

3．以负责任的态度对待工作136

4．勇于承担工作的责任137

5．要主动承担工作的责任138

6．怎样培养工作的责任感138

7．如何坚守工作的责任139

8．从哪些方面做尽职的员工140

9．怎样做尽责的员工141

10．培养企业主人翁的精神142

11．怎样对工作认真负责143

12．如何在岗位要忠于职守143

第九章 服从执行的准则146

1．服从是工作的需要146

2．只有执行才能完成任务148

3．怎样坚持服从第一150

4．如何遵守组织的命令150

5．没有服从就没有执行151

6．执行力是企业的动力152

7．培养执行的核心竞争力152

8．善于变通灵活执行153

9．坚决执行，保证任务155

10．执行是工作的要诀157

11．执行是完成工作的起点158

12．不以任何借口拒绝执行159

13．服从领导的安排160

第十章 自我管理的准则162

1．遵守纪律是职场的根本162

2．自我管理是敬业的起点163

3．守时是工作的需要165

4．按时完成工作是职业的素质166

5．摒弃与企业对抗的心理169

6．严格遵守企业的规章制度170

7．模范执行企业的行为规范171

8．确立毫不动摇的工作目标172

9．在平凡中创造伟大172

10．保持坚韧持久的信心173

11．不断地进行自我鞭策175

第十一章 科学创新的准则178

1．培养创新精神的方法178

2．打破常规并创新思维179

3．怎样突破思维的定势180

4．怎样提高创新的能力182

5．怎样做到勇于创新189

6．激发创造力的方法190

7．如何提高自主创新能力191

8．在工作中如何不断创新193

9．培养工作中的变革思维195

10．在细节中力求创新196

11．如何发挥潜在的能力198

12．用创意激活单调的工作199

13．走出束缚创造力的误区200

14．减少阻碍创造力发挥的因素202

第十二章 团队合作的准则208

1．团结就是力量208

2．培养“团结努力”的素质209

3．提高合作团队的素质210

4．怎样主动地与他人合作212

5．如何有效地与他人合作214

6．培养协作的优秀品质215

7．提高合作共事的能力217

8．通过沟通和理解获得合作221

9．采取协作达到利益最大化223

10．通过合作培养领导才能225

11．培养竞争共赢的合作素质226

12．依靠团队创造卓越230

13．保持你在团队中的使命感231

14．保证实现团队的目标232

15．创造快乐工作的团队环境232

16．努力培养自己的团队精神234

17．将个人追求融入团队目标237

18．努力赢得团队的信任和尊重239

19．以沟通促进团队成员合作240

20．以互助促进团队成员合作242

21．妥善处理同团队成员的关系244