图书介绍
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- 叶晓倩著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030418876
- 出版时间：2015
- 标注页数：174页
- 文件大小：35MB
- 文件页数：181页
- 主题词：国有企业－人力资本－研究－中国
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图书目录
1 绪论1
1.1 本书的研究意义1
1.2 本书的结构安排3
2 内部劳动力市场与专用性人力资本的基本理论5
2.1 内部劳动力市场的基本理论5
2.1.1 企业内部劳动力市场的成因5
2.1.2 企业内部劳动力市场的理论假说7
2.1.3 企业内部劳动力市场的主要特征9
2.1.4 内部劳动力市场的运行机制15
2.2 专用性人力资本的基本理论28
2.2.1 人力资本与专用性人力资本28
2.2.2 专用性人力资本的主要特征31
2.2.3 专用性人力资本的新发展33
2.3 本章小结38
3 内部劳动力市场中的专用性人力资本投资机制39
3.1 专用性人力资本投资的途径及其特征39
3.1.1 专用性人力资本的形成途径39
3.1.2 影响专用性人力资本投资的因素42
3.1.3 专用性人力资本投资的互补性特征43
3.2 内部劳动力市场与专用性人力资本投资的相关性分析45
3.3 在职培训与专用性人力资本形成47
3.3.1 在职培训的相关理论演变47
3.3.2 通用性培训与专用性人力资本形成50
3.4 本章小结56
4 内部劳动市场中的专用性人力资本治理机制58
4.1 内部劳动市场中的专用性人力资本治理框架58
4.2 专用性人力资本投资的激励机制59
4.2.1 企业视角的专用性人力资本投资激励机制60
4.2.2 员工视角的专用性人力资本投资激励机制62
4.2.3 约束机会主义行为的专用性人力资本投资激励机制63
4.3 人力资本专用化下的企业治理结构68
4.3.1 基于人力资本专用化的企业治理分析框架68
4.3.2 人力资本专用性与剩余控制权70
4.3.3 人力资本专用性与剩余索取权74
4.4 本章小结76
5 国有企业内部劳动力市场与人力资本投资状况分析77
5.1 国有企业内部劳动力市场状况77
5.1.1 国有企业内部劳动力市场特征分析77
5.1.2 国有企业内部劳动力市场的调查分析79
5.2 国有企业人力资本的投资状况88
5.2.1 国有企业人力资本投资特征分析88
5.2.2 国有企业人力资本投资方式调查分析90
5.3 本章小结94
6 发达国家内部劳动力市场的比较分析95
6.1 发达国家企业内部劳动力市场模式95
6.1.1 日本企业的内部劳动力市场模式95
6.1.2 美国企业的内部劳动力市场模式100
6.1.3 日、美两国企业内部劳动力市场模式的差异分析102
6.2 发达国家企业内部劳动力市场的发展趋势：以日本为例107
6.2.1 日本企业内部劳动力市场面临的挑战107
6.2.2 发展趋势一：从终身雇佣走向柔性雇佣108
6.2.3 发展趋势二：从年功序列工资走向绩效薪酬111
6.3 对完善我国内部劳动力市场的启示115
6.4 本章小结119
7 国有企业内部劳动力市场中专用性人力资本的投资与治理121
7.1 专用性人力资本投资促进政策121
7.1.1 营造促进专用性人力资本投资的企业环境121
7.1.2 进行专用性人力资本投资的方式方法126
7.2 完善专用性人力资本治理的措施132
7.2.1 基于人力资本专用性特征的雇佣管理132
7.2.2 基于大型国有企业特征的职业生涯管理135
7.2.3 基于人力资本成长特征的激励机制139
7.2.4 基于共同治理的和谐劳动关系141
7.3 对促进民营企业专用性人力资本投资与治理的启示144
7.3.1 民营企业专用性人力资本投资与治理存在的问题144
7.3.2 在民营企业建立内部劳动力市场149
7.3.3 改进民营企业专用性人力资本投资与治理的建议153
7.4 本章小结156
参考文献158
附录调查问卷167
致谢174