图书介绍
人力资源指数 原理与应用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨伟国，丁大建，李洪坚编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300208343
- 出版时间：2015
- 标注页数：226页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：236页
- 主题词：人力资源管理－研究－中国
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人力资源指数 原理与应用PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1章 导言1
1.1 什么是人力资源指数2
1.2 人力资源指数的价值5
1.3 人力资源指数建设的主体7
1.4 本书的主要内容和章节安排8
第2章 人力资源指数的理论基础10
2.1 指数的概念和性质10
2.2 指数的作用12
2.3 指数的类型13
2.4 人力资源市场的基本特点15
2.5 人力资源市场的运行与观察机理18
第3章 人力资源指数项目建设20
3.1 人力资源指数项目建设的原则20
3.2 人力资源指数项目建设流程21
3.3 人力资源指数运行系统22
3.4 苏州工业园区人力资源指数体系项目建设经验总结32
第4章 人力资源需求指数35
4.1 人力资源需求指数原理概述35
4.2 人力资源需求指数设计要点37
4.3 人力资源需求指数数据来源42
4.4 人力资源需求指数国外案例44
4.5 苏州工业园区人力资源需求指数47
第5章 人力资源供给指数53
5.1 人力资源供给指数原理概述53
5.2 人力资源供给指数设计要点55
5.3 人力资源供给指数数据来源60
5.4 人力资源供给指数国外案例61
5.5 苏州工业园区人力资源供给指数64
第6章 人力资源匹配指数68
6.1 人力资源匹配指数原理概述69
6.2 人力资源匹配指数设计要点71
6.3 人力资源匹配指数数据来源76
6.4 人力资源匹配指数国外案例76
6.5 人力资源匹配指数国内案例82
第7章 人力资源薪酬指数95
7.1 人力资源薪酬指数原理概述95
7.2 人力资源薪酬指数设计要点99
7.3 人力资源薪酬指数数据来源107
7.4 人力资源薪酬指数国外案例110
7.5 人力资源薪酬指数国内案例121
第8章 人力资源信心指数127
8.1 人力资源信心指数原理概述128
8.2 人力资源信心指数设计要点136
8.3 人力资源信心指数数据收集138
8.4 人力资源信心指数国外案例139
8.5 人力资源信心指数国内案例143
第9章 人力资源竞争力指数165
9.1 人力资源竞争力指数原理概述165
9.2 人力资源竞争力指数设计要点167
9.3 人力资源竞争力指数数据来源171
9.4 人力资源竞争力指数国外案例172
9.5 人力资源竞争力指数国内案例183
第10章 人力资源发展指数203
10.1 人力资源发展指数原理概述204
10.2 人力资源发展指数设计要点205
10.3 人力资源发展指数数据收集207
10.4 人类发展指数介绍208
附录1 苏州工业园区人力资源需求信心指数调查企业问卷211
附录2 苏州工业园区人力资源供给指数调查问卷214
附录3 北京市人才需求信心调查问卷217
参考文献222