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![人才回归与使用](https://www.shukui.net/cover/2/34383688.jpg)
- 陈昌贵,刘昌明著 著
- 出版社: 广州:广东人民出版社
- ISBN:7218042538
- 出版时间:2003
- 标注页数:551页
- 文件大小:21MB
- 文件页数:562页
- 主题词:
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图书目录
目录1
导论1
第一章 人才回归与使用的理论阐释19
一、关于留学教育的若干理论19
二、关于人才外流与回归的研究观点24
三、关于留学人员发挥作用及其评价的分析理论29
第二章 我国留学教育的历史扫描36
一、1872—1949年:我国留学教育发展的历史36
回顾36
二、新中国留学教育发展的主要过程及其政策演变46
三、我国台湾地区留学教育发展及其政策演变72
第三章 新时期我国留学人员回国原因与使用状况的调查与分析(一)99
一、本课题的研究方法99
二、调查概况105
三、不同类型回国人员的情况比较118
第四章 新时期我国留学人员回国原因与使用状况的调查与分析(二)139
一、留学人员回国原因及其影响因素分析139
二、留学回国人员发挥作用状况与影响因素分析154
第五章 海外留学人员为国服务状况的调查与分析171
一、海外留学人员为国服务所产生的效益171
二、对海外留学人员为国服务效益的评价与分析180
三、提高海外留学人员为国服务效益的几点建议186
第六章 韩国人才外流与回归成因研究194
一、韩国的留学教育与人才外流概况196
二、韩国人才回归的三个时期203
三、韩国人才回归成因分析229
第七章 印度人才外流与回归258
一、印度人才外流的沿革与现状259
二、印度人才外流的特点和原因265
三、印度防止人才外流的对策及效果284
四、印度吸引人才回归的政策和措施296
五、印度防止人才外流和吸引人才回归的经验和302
教训302
第八章 东盟五国人才外流与回归314
一、东盟国家人才外流概况315
二、东盟国家人才外流的内部原因323
三、东盟国家人才外流的外部原因340
四、东盟国家人才吸引策略354
五、东盟国家的经验教训381
第九章 俄罗斯联邦人才流失问题研究387
一、俄罗斯人才流失问题的由来387
二、俄罗斯人才流失的现状395
三、人才流失原因分析407
四、俄罗斯制止人才外流的对策421
五、对俄罗斯人才外流前景的预测430
第十章 对我国人才回归与使用若干问题的思考438
一、为国服务,还是回国服务?439
二、既要吸引人才回归,更要发挥留学回国人员的作用442
三、对“人才外储”观点的一些不同看法447
第十一章 改进我国留学人员回归与使用工作的对策建议452
一、我国新时期留学人员回归与使用工作的简要回顾452
二、我国新时期留学人员回归与使用的经验和教训463
三、加强与改进我国留学人员回归与使用工作的基本思路470
附录一 我国留学人员回归与使用的调查访谈提纲483
附录二 留学博士回国原因与吸引人才对策研究502
附录三 国际合作:建设世界一流大学的重要选择531
参考文献544
后记549