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目 录1

·第一章 企业创新开发国际化管理导论·1

一、创新是企业核心竞争力的源泉3

二、创新是中国企业生存发展的必然选择3

三、中国企业创新开发现状分析5

四、中国企业应对入世的创新策略6

·第二章 企业国际化制度创新系统·13

第一节 企业国际化制度创新概述13

一、国际化制度创新的含义13

二、国际化制度创新的起因分析13

三、国际化制度创新的过程分析14

四、国际化制度创新的约束条件16

五、国际化制度创新的“非帕累托改进”17

第二节 企业国际化制度创新理论18

一、舒尔茨的制度调整论18

二、诺思的制度创新论18

三、拉坦的诱致性制度变迁理论20

四、凡勃伦和康芒斯的制度演化论20

第三节 企业国际化制度创新的效应战略意义22

一、企业国际化制度创新的效应23

二、企业国际化制度创新的社会经济意义24

第四节 企业国际化产权制度创新25

一、产权内涵概述25

二、交易成本与产权制度30

三、企业国际化产权制度创新的发展与特点34

·第三章 企业国际化组织创新系统·41

第一节 企业国际化组织创新概述41

一、国际化组织创新的定义41

二、国际化组织创新的特点42

三、国际化组织创新的类型42

四、国际化组织创新的内容43

第二节 企业国际化组织创新的基本问题46

一、组织创新的诱因46

二、组织创新的动力来源48

三、组织创新的阻力52

第三节 企业组织创新的国际研究54

一、以企业契约理论为基础的组织创新研究55

二、以交易费用理论为基础的组织创新研究57

三、从交易费用范式到人力资本范式的组织创新研究60

第四节 国际上企业组织创新理论的发展63

一、组织创新理论与系统方法相融合63

二、组织创新理论与权变观念相结合68

第五节 国际化企业有计划的变革70

一、有计划的变革的维度70

二、有计划的变革的过程71

三、有计划的变革的重点72

一、国际化管理创新的定义77

·第四章 企业国际化管理创新系统·77

第一节 企业国际化管理创新概述77

二、国际化管理创新的作用78

第二节 企业管理理论的发展与创新80

一、泰罗启动的科学管理80

二、行为管理思想的提出82

三、管理科学的发展84

四、现代管理理论的完善86

第三节 企业管理思想的创新92

一、企业管理创新的关键93

二、企业国际化管理的创新成果94

一、管理创新的三大领域98

第四节 企业国际化管理创新体系和发展方向98

二、管理创新体系的形成99

三、中国企业的管理问题及创新方向101

·第五章 企业国际化技术创新系统·107

第一节 企业国际化技术创新概述107

一、国际化技术创新的概念107

二、技术创新的相关概念辨析108

三、国际化技术创新的特征110

四、国际化技术创新的分类112

第二节 企业国际化技术创新的战略意义及趋势117

一、技术创新的战略意义117

二、当代世界技术创新的趋势120

第三节 企业国际化技术创新的动力机制122

一、企业技术创新的动力机制概念122

二、企业技术创新的动力要素122

三、动力要素交互作用的特点127

第四节 企业国际化技术创新过程129

一、部门与技术创新过程129

二、阶段特点与技术创新过程130

三、决策阶段与技术创新过程132

四、环节 关系与技术创新过程134

第五节 企业国际化技术创新效果评价136

一、评价的基础136

二、评价指标体系设计的原则137

三、评价指标体系的结构138

四、模糊综合评价数学理论模型138

·第六章 企业国际化产品创新系统·145

第一节 国际化产品创新概述145

一、国际化产品创新的概念145

二、国际化产品创新的特征146

三、国际化产品创新的类型148

四、国际化产品创新的意义148

五、国际化产品创新的功能149

第二节 国际化产品创新的基本问题151

一、产品创新的动因151

二、产品创新的基础152

三、产品创新的阻力153

第三节 国际化产品创新的基本原理153

一、产品基因原理154

二、产品生物原理155

三、产品生态原理156

四、产品群落原理157

五、产品构思原理157

六、产品创造原理158

第四节 国际化产品创新的主要模型161

一、产品参数设计的成本优化模型161

二、产品创新成败因素判别模型165

三、产品创新成败维度识别模型167

四、产品创新成败判别模型169

第五节 国际化产品创新管理与发展方向170

一、产品创新管理理论概况170

二、国际化产品创新管理体系172

三、国际化产品创新的发展方向173

·第七章 企业国际化市场创新系统·179

第一节 企业国际化市场创新概述179

一、国际化市场创新的含义179

二、国际化市场创新的特点179

四、国际化市场创新的原则181

三、国际化市场创新的作用181

第二节 国际化市场创新度与市场创新空间184

一、市场创新度184

二、市场创新空间188

第三节 国际化市场创新源的分析与开发192

一、市场创新源的内涵192

二、市场创新源分析194

三、对市场创新源的发掘与利用204

第四节 国际化市场创新向的分析与把握206

一、市场创新向的内涵206

二、主导型市场创新向分析207

一、人力资源管理创新的含义213

·第八章 企业国际化人力资源管理创新系统·213

第一节 国际化人力资源管理创新概述213

二、人力资源管理创新的目的214

三、人力资源管理创新的特点216

第二节 国际人力资源管理的历史与变革217

一、科学管理运动217

二、组织行为学派218

三、人本管理时代220

四、能本管理理念222

五、现代人力资源管理创新理念224

第三节 国际化人力资源管理创新的基本原理227

一、能级层序原理227

三、互补增值原理229

二、同素异构原理229

四、利益相容原理230

五、激励强化原理231

六、动态适应原理231

七、主观能动原理232

八、信息催化原理234

九、文化凝聚原理234

十、竞争强化原理235

十一、反馈控制原理235

第四节 国际化企业员工激励创新236

一、激励的必要性236

二、西方主要的激励理论及其对管理的启示237

·第九章 企业国际化财务管理创新系统·255

第一节 企业国际化财务管理创新概述255

一、财务管理的特性255

二、财务管理的职能256

三、企业国际化财务管理创新思路259

第二节 企业国际化财务估价创新262

一、知识经济时代下的财务估价创新263

二、财务估价与财务报表的改进264

第三节 企业国际化资本运营创新266

一、实业资本运营创新267

二、产权资本运营创新269

三、金融资本运营创新273

四、无形资本运营创新277

第四节 企业所有者财务创新281

一、所有者财务创新的背景281

二、所有者财务创新存在的客观依据281

三、所有者财务创新的本质与理论结构282

第五节 企业财务腐败约束创新284

一、财务腐败的内涵284

二、财务腐败选择理论285

三、财务腐败治理思路287

第一节 企业国际化文化创新概述291

一、企业文化的含义、特点和功能291

·第十章 企业国际化文化创新系统·291

二、影响企业文化创新的因素293

三、企业文化创新是企业发展的动力294

第二节 企业国际化文化创新的动因和基础297

一、企业国际化文化创新的动因297

二、企业国际化文化创新的基础298

三、企业文化创新的重点问题301

第三节 企业国际化文化塑造302

一、企业国际化文化塑造的模型302

二、企业国际化文化塑造的原则306

三、企业国际化文化塑造的态度310

四、企业国际化文化塑造的环境312

主要外文参考文献315