2012面试高分突破系列 结构化面试教程 2012中公版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

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前言1

第一篇 结构化面试高分指南3

第一章 结构化面试指南3

第一节 结构化面试概述3

一、结构化面试的含义和特点3

二、结构化面试的命题4

三、结构化面试流程9

四、结构化面试评分10

五、结构化面试考官11

六、结构化面试考场14

第二节 结构化面试测评要素解读15

一、综合分析能力15

二、言语表达能力15

三、应变能力15

四、计划组织协调能力16

五、举止仪表16

六、人际交往的意识与技巧16

七、自我情绪控制16

八、求职动机与拟任职位的匹配性17

九、专业能力17

第三节 结构化面试题型分类与介绍17

一、结构化面试题型分类17

二、结构化面试题型介绍18

第四节 结构化面试考情分析及2012年趋势预测20

一、结构化面试考情分析20

二、2012年结构化面试趋势预测21

第二章 综合分析题高分指南23

第一节 综合分析题导读23

一、综合分析题概念23

二、综合分析题测评能力23

三、综合分析题分类23

第二节 综合分析题高分策略24

一、社会现象类24

二、名言俗语类27

三、政策理解类29

四、故事理解类31

五、原理效应类32

第三节 综合分析题个性化方略34

一、一个中心34

二、双重标准34

三、三大思维35

四、四步流程36

五、五重修炼36

六、六脉神剑37

第三章 情景应变题高分指南40

第一节 情景应变题导读40

一、情景应变题概念40

二、情景应变题测评能力40

三、情景应变题分类40

第二节 情景应变题高分策略41

一、公共危机场景41

二、职场场景43

三、考场场景44

四、生活场景45

第三节 情景应变题个性化方略46

一、情景应变题常见问题46

二、应对情景应变题要“坚持三个原则”46

三、解答情景应变题要把握“三步走战略”47

第四章 人际交往意识与技巧题高分指南48

第一节 人际交往意识与技巧题导读48

一、人际交往意识与技巧题概念48

二、人际交往意识与技巧题测评能力48

三、人际交往意识与技巧题分类48

第二节 人际交往意识与技巧题高分策略49

一、与领导的人际交往49

二、与同事的人际交往50

三、与下属的人际交往52

四、与群众的人际交往53

五、与亲朋的人际交往55

六、多重关系的人际交往56

第三节 人际交往意识与技巧题个性化方略57

一、回归和谐人际之本——阳光心态57

二、梳理清晰逻辑思路——主体分析法58

三、打造个性化亮点——细节要点59

四、摒弃老旧套路——“非模式化”点拨59

第五章 计划组织协调题高分指南61

第一节 计划组织协调题导读61

一、计划组织协调题概念61

二、计划组织协调题测评能力61

三、计划组织协调题分类62

第二节 计划组织协调题高分策略62

一、会议组织类62

二、考察调研类65

三、接待安排类66

四、培训类68

五、比赛竞技类70

六、宣传展销类71

七、捐助慰问类72

八、旅游参观类74

九、新闻发布类75

十、排序类77

第三节 计划组织协调题个性化方略77

一、准备阶段77

二、实施阶段78

三、总结阶段78

第六章 求职动机与拟任职位匹配性题高分指南79

第一节 求职动机与拟任职位匹配性题导读79

一、求职动机与拟任职位匹配性题概念79

二、求职动机与拟任职位匹配性题测评能力79

三、求职动机与拟任职位匹配性题分类79

第二节 求职动机与拟任职位匹配性题高分策略80

一、意愿及求职动机题高分策略80

二、背景及自我认知题高分策略82

三、和专业有关的知识性题高分策略84

第三节 求职动机与拟任职位匹配性题个性化方略85

一、求职动机与拟任职位匹配性题常见问题85

二、个性化方略——真心、真情、真言、真态86

第七章 材料题高分指南87

第一节 材料题导读87

一、材料题概念87

二、材料题测评能力87

三、材料的分类87

第二节 材料题高分策略88

一、材料题备考技巧88

二、材料题高分策略89

第三节 材料题真题精解93

一、“一材多题”材料题解题技巧93

二、“一材一题”材料题解题技巧95

三、材料题的个性化方略96

第八章 情境模拟对话题高分指南97

第一节 情境模拟对话题导读97

一、情境模拟对话概念97

二、情境模拟对话测评能力97

三、情境模拟对话分类97

第二节 情境模拟对话题高分策略98

一、备考技巧98

二、考场技巧99

第三节 情境模拟对话题型精解100

一、现场讲话类100

二、处理日常工作类100

三、处理人际关系类101

第九章 其他形式新颖题型高分指南102

第一节 串词题102

一、串词题导读102

二、串词题高分策略102

三、串词题真题精解103

第二节 编故事题104

一、编故事题导读104

二、编故事题高分策略105

三、编故事题真题精解108

第三节 发散想象题109

一、发散想象题导读109

二、发散想象题高分策略110

三、发散想象题真题精解112

第四节 即兴演讲题113

一、即兴演讲题导读113

二、即兴演讲题高分策略114

三、即兴演讲题真题精解116

第五节 漫画题117

一、漫画题导读117

二、漫画题高分策略118

三、漫画题真题精解118

第六节 视频题119

一、视频题导读119

二、视频题高分策略120

三、视频题真题精解121

第二篇 结构化面试技巧125

第一章 面试准备技巧125

第一节 面试复习准备技巧125

一、面试信息搜集125

二、面试能力提升126

三、面试内容准备127

第二节 面试礼仪准备技巧129

一、着装礼仪129

二、仪容礼仪133

三、举止礼仪137

四、考场礼仪139

第三节 面试心理准备技巧142

一、考前心态调整142

二、常见的心理问题143

三、考前心理调节技巧144

第四节 面试临试准备技巧146

第二章面试实战技巧148

第一节 面试案例现场回放148

案例一148

案例二153

第二节 面试状元谈经论道157

七次公考之路——我的公务员考试心得157

来自应届毕业生的面试经验——国考国税面试心得161

省考狱警面试成功翻盘——辽宁省公务员面试心得162

“一搏”定乾坤——浙江省公务员基层文秘面试心得164

从无到有，从败到胜——写于浙江省公考面试后165

考无常势，随机应变——浙江省公务员面试心得167

失之东隅，收之桑榆——黑龙江省事业单位面试心得169

回顾我的公考历程——山东省选调生面试心得170

第三节 面试考官指点迷津173

知己知彼，百战不怠173

面试套路的“反”与“不反”177

第四节 关键技巧决胜千里184

一、认真审题184

二、凸显个性185

三、真情实感185

四、政府思维185

五、自圆其说185

六、实事求是185

七、善举事例186

八、展现自信186

九、礼仪得当186

十、职位匹配187

十一、善用资源187

十二、音量语速187

十三、时间合理187

十四、克服怯场188

十五、巧对卡壳188

十六、面试收尾188

第三篇 结构化面试必备191

第一章 必备热点191

第一节 怎么保持物价稳定191

一、热点导入191

二、物价上涨的六大原因191

三、五大措施控物价192

四、考点提示194

第二节 怎么解决分配不公194

一、热点导入194

二、分配不公的三大原因194

三、四大措施助公平195

四、考点提示197

第三节 怎么解决住房问题197

一、热点导入197

二、房价的现状分析197

三、四大措施降房价198

四、考点提示200

第四节 怎么解决就业难200

一、热点导入200

二、就业难的四大原因201

三、四大措施助就业201

四、考点提示203

第五节 怎么解决看病难204

一、热点导入204

二、看病难的“症状”分析204

三、四大措施助就医204

四、考点提示206

第六节 怎么实现教育公平207

一、热点导入207

二、教育不公的五大原因207

三、四大举措促进教育公平208

四、考点提示209

第七节 怎么解决发展不平衡210

一、热点导入210

二、发展不平衡的四大原因210

三、四大措施助平衡211

四、考点提示213

第八节 怎么遏制腐败现象蔓延213

一、热点导入213

二、腐败的五大原因214

三、五大措施遏制腐败蔓延214

四、考点提示216

第二章 必备名言、语录、原理、案例217

第一节 必备名言217

一、感恩217

二、立志217

三、诚信217

四、节俭218

五、坚持218

六、自立218

七、自信218

八、磨练218

九、务实219

十、爱民219

十一、才能219

十二、知行219

十三、创新220

十四、专注220

十五、协作220

十六、严谨220

十七、勤奋221

十八、勤政221

十九、奉献221

二十、责任221

二十一、廉洁221

二十二、自律222

二十三、纪律222

二十四、法治222

二十五、监督222

二十六、制度222

二十七、公正223

二十八、沟通223

二十九、宽容223

三十、理解223

三十一、尊重223

三十二、团队224

三十三、价值观224

三十四、人生观224

三十五、理想观224

第二节 必备语录225

一、胡锦涛语录225

二、温家宝语录227

第三节 必备原理231

一、水桶定律231

二、马太效应232

三、零和游戏原理232

四、南风法则232

五、蝴蝶效应232

六、鲶鱼效应233

七、彼得原理233

八、酒与污水定律233

九、手表定律233

十、海潮效应234

十一、晕轮效应234

十二、罗森塔尔效应234

十三、青蛙效应234

十四、蘑菇管理235

十五、破窗原理235

十六、华盛顿合作规律235

十七、酸葡萄效应235

十八、不值得定律236

十九、刺猬法则236

二十、冰激凌哲学236

第四节 计划组织协调题常见活动案例及点评237

一、会议组织类237

二、考察调研类238

三、接待安排类239

四、培训类241

五、比赛竞技类242

六、宣传展销类244

七、捐助慰问类245

八、旅游参观类246

九、新闻发布类247

第四篇 结构化面试真题精选251

第一章2011年国家公务员面试真题专家详解251

一、2011年2月23日上午国家部委面试真题251

二、2011年2月24日下午国家部委面试真题253

三、2011年2月24日下午海关系统面试真题255

四、2011年2月25日上午海关系统面试真题257

五、2011年2月26日下午铁路公安系统面试真题258

六、2011年3月8日海南国税面试真题260

七、2011年3月9日吉林国税面试真题262

第二章2011年地方公务员面试真题专家详解264

一、2011年4月23日上午浙江省公务员面试真题264

二、2011年5月11日下午广东省公务员面试真题265

三、2011年5月14日上海市公务员面试真题267

四、2011年5月27日下午河北省公务员面试真题268

五、2011年5月28日天津市公务员面试真题270

六、2011年6月11日江苏省公务员面试真题272

七、2011年6月11日安徽省公务员面试真题274

八、2011年6月11日下午山西省公务员面试真题276

九、2011年6月12日上午北京市公务员面试真题277

十、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题278

十一、2011年6月20日吉林省公务员面试真题280

十二、2011年6月20日下午陕西省地税系统面试真题281

十三、2011年6月25日江西省公务员面试真题283

十四、2011年6月26日上午湖南省公务员面试真题284

十五、2011年7月7日下午湖北省公务员面试真题286

十六、2011年7月8日上午辽宁省公务员面试真题287

十七、2011年7月10日黑龙江省公务员面试真题288

十八、2011年7月12日上午福建省公务员面试真题290

第五篇2012年公务员面试全真模拟预测试题295

2012年公务员面试全真模拟预测试题一（适用于国税系统）295

2012年公务员面试全真模拟预测试题二（适用于海关系统）295

2012年公务员面试全真模拟预测试题三（适用于外交部）295

2012年公务员面试全真模拟预测试题四（适用于商务部）296

2012年公务员面试全真模拟预测试题五（适用于银监会系统）296

2012年公务员面试全真模拟预测试题六（适用于铁路公安系统）297

2012年公务员面试全真模拟预测试题七（适用于其他部、办、委、局）297

2012年公务员面试全真模拟预测试题八（适用于地方公务员）298

2012年公务员面试全真模拟预测试题九（适用于地方公务员）298

2012年公务员面试全真模拟预测试题十（适用于地方公务员）298

2012年公务员面试全真模拟预测试题一参考答案299

2012年公务员面试全真模拟预测试题二参考答案300

2012年公务员面试全真模拟预测试题三参考答案301

2012年公务员面试全真模拟预测试题四参考答案304

2012年公务员面试全真模拟预测试题五参考答案306

2012年公务员面试全真模拟预测试题六参考答案307

2012年公务员面试全真模拟预测试题七参考答案308

2012年公务员面试全真模拟预测试题八参考答案310

2012年公务员面试全真模拟预测试题九参考答案311

2012年公务员面试全真模拟预测试题十参考答案313

中公教你学·2012年独家权威公务员面试课程介绍315

中公教育·全国分校一览表317