图书介绍
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- 苏勇主编；谢晋宇著 著
- 出版社： 上海：汉语大词典出版社
- ISBN：9787543219816
- 出版时间：2011
- 标注页数：310页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：327页
- 主题词：就业－能力－研究
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图书目录
第1章 导论1
1.1研究的价值4
1.2基本框架和内容6
第2章 可雇佣性开发：概念及其意义12
2.1可雇佣性的提出和含义13
2.2可雇佣性的意义25
第3章 可雇佣性能力的测量：国际比较研究37
3.1各国绘制可雇佣性能力图谱的背景39
3.2各国绘制可雇佣性能力图谱的主体和对象44
3.3各国绘制的可雇佣性能力图谱结果49
第4章 可雇佣性能力开发的政府力量62
4.1发达国家政府在可雇佣性能力开发方面的实践63
4.2我国的相关公共政策实践：回顾、评价和展望73
4.3政府绘制可雇佣性能力开发图谱的责任82
4.4政府应直接参与的可雇佣性开发86
4.5政府对可雇佣性开发的审计89
第5章 可雇佣性开发的市场力量：企业与雇主98
5.1雇主定义可雇佣性技能的义务99
5.2雇主对待员工可雇佣性开发的态度和模式102
5.3发达国家企业的可雇佣性开发实践108
5.4企业履行可雇佣性开发社会责任案例：拜尔公司MSMS项目116
5.5企业可雇佣性能力开发社会责任的主要内容124
第6章 员工的可雇佣性能力开发责任133
6.1员工可雇佣性能力的构成和开发的有效手段134
6.2员工和工会对可雇佣性开发的责任138
6.3特殊员工可雇佣性能力开发措施144
第7章 高中前的可雇佣性能力开发149
7.1发达国家高中前的可雇佣性开发活动150
7.2企业在高中前教育中的角色：发达国家的两个案例156
7.3我国高中前可雇佣性能力开发现状和建议158
第8章 高中阶段的可雇佣性能力开发164
8.1高中可雇佣性能力的内涵及分类166
8.2高中生可雇佣性能力的开发：学校、企业和政府的角色175
8.3对我国高中阶段学生可雇佣性能力培育的建议185
第9章 大学在可雇佣性能力开发中的角色188
9.1大学可雇佣性培养责任的确立188
9.2嵌入课程中的可雇佣性开发195
9.3基于工作实践的可雇佣性开发206
9.4大学生涯服务部门如何提升毕业生的可雇佣性211
第10章 大学生的可雇佣性能力开发责任220
10.1实习与可雇佣性提升221
10.2进步档案及个人开发计划242
第11章 对中国大学生可雇佣性的实证研究249
11.1样本的选择250
11.2大学毕业生可雇佣性技能的内涵252
11.3大学生可雇佣性开发活动的假设及其检验268
第12章 可雇佣性能力开发的“第三部门”282
12.1第三部门开发可雇佣性的意义和作用：发达国家的经验284
12.2对我国第三部门展开可雇佣性开发的讨论292
参考文献299
后记309